کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل
کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل




جستجو





آخرین مطالب


  • بررسی صنایع بدیعی از دیدگاه زیبایی شناختی در دیوان فیاض لاهیجی- قسمت ۱۱
  • اصل لزوم در ایقاعات در فقه و حقوق ایران- قسمت ۱۱
  • راهنمای نگارش پایان نامه با موضوع ماهیت حقوقی شرط مقدار و ضمانت اجرای تخلف از آن- فایل ...
  • بررسی حقوقی جرم اعتیاد با توجه به قانون اصلاحی قانون مبارزه با مواد مخدر سال ۱۳۸۹- قسمت ۵
  • مطالعه میزان شیوع اختلالات شخصیت در متقاضیان جراحی زیبایی بینی و مقایسه آن با دیگر جراحی های مختلف زیبایی- قسمت ۶
  • آسیب شناسی وضعیت تولید شیشه های هنری در کارگاه های تهران معاصر- قسمت ۷
  • بررسی و مقایسه اومانیسم در اشعار صلاح عبدالصبور و عائشه تیموریه- قسمت ۱۱
  • دانلود فایل های پایان نامه در رابطه با پایان نامه نهایی_۲- فایل ۱۵
  • بررسی علل افزایش جرایم سازمان یافته در جهان- قسمت ۵
  • تأثیر تمرینات منتخب بر زمان واکنش و کنترل پاسچر پسران ۷ تا ۸ سال دارای اختلال هماهنگی رشدی- قسمت ۴
  • بررسی رابطه بین رابطه ویژگی‌های شخصیت (مدل پنج عاملی) و خودپنداره با کیفیت زندگی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه در نیمسال اول ۹۴-۱۳۹۳- قسمت ۶- قسمت 2
  • اثربخشی مشاوره گروهی بر اساس منابع تکوین خود بر افزایش ابراز وجود معتادان در حال باز توانی- قسمت 7
  • تعامل أصحاب المذاهب الأربع مع المعصومین ع ۱۲- قسمت ۷
  • بررسی رابطه تعاملی جامعه و مدرسه در برنامه درسی دوره متوسطه از دیدگاه صاحب نظران و تجارب بین الملل- قسمت ۲۲
  • دانلود فایل های پایان نامه در مورد بررسی تاثیر فعالیت های ترفیع بر خلق و نگهداری ارزش ویژه برند شرکت ...
  • تاریخ‌ نگاری دوران افشاریه- قسمت ۱۰
  • بررسی اثربخشی مشاوره گروهی عقلانی-عاطفی-رفتاری بر افزایش عزت نفس و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر شهر بندرعباس- قسمت ۷
  • مقایسه سطح اطمینان قاب های فولادی مهاربندی همگرا طراحی شده با ضوابط مبحث دهم ۹۳- قسمت ۹- قسمت 2
  • اثر بخشی آموزش فنون وارونه سازی عادت در کاهش شدت ، فراوانی ، پیچیدگی و تداخل سندرم تورت و تیک های حرکتی- قسمت ۲
  • نکاح با اتباع بیگانه در حقوق و رویه قضایی ایران- قسمت ۴
  • نگارش پایان نامه با موضوع : آسیب‌شناسی طرح پاداش افزایش تولید با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی ...
  • ارائه مدلی جهت استقرار مدیریت پروژه امنیت اطلاعات- قسمت 5
  • نقش مؤلفه‌های جغرافیای سیاسی در شبکه‌ی ارتباطی راه‌های استان گیلان- قسمت ۶
  • مطالعه تطبیقی اضطرار در حقوق کیفری ایران و فرانسه- قسمت ۶
  • تحلیل تفاوتهای حقوقی زن و مرد در قرآن- قسمت ۵
  • بررسی وضعیت تحصیلی دانشجویان دانشکده پرستاری و مامایی شهید بهشتی رشت و عوامل مرتبط با آن در سال تحصیلی ۹۱-۱۳۹۰- قسمت ۴- قسمت 2
  • تأثیر ابعاد کیفیّت خدمات بانکی برتجهیز منابع بانکها- قسمت ۷
  • تاثیر چرخه عمر شرکت ها بر روی محافظه کاری شرکت ها- قسمت ۴
  • علل گرایش مدیران و کارکنان روابط عمومی به استفاده از سامانه‌های پیامکی (مطالعه موردی شرکت مخابرات ایران)۹۱- قسمت ۵
  • آثار ناشی از فسخ قرارداد پیمانکاری- قسمت ۱۰
  • دانلود منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله تاثیر هوش رقابتی و مدیریت دانش بر عملکرد شرکتهای کوچک ...
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ...
  • بررسی تاثیر شیوه های مالی بر میزان سودآوری شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران- قسمت ۱۳




  •  

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

     

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

     
      نقش و تاثیر توسعه کشاورزی بر پیشرفت صنعتی- فایل ۲ ...

    ۱/۱

     

    ۸/۰

     

    ۱/۱

     

     

     

    صنعت

     

    ۳/۱۶

     

    ۳/۹

     

    ۴/۱۳

     

    ۱/۱۲

     

     

     

    خدمات

     

    ۶/۸۲

     

    ۵/۸۹

     

    ۸/۸۵

     

    ۸/۸۶

     

     

     

    جمع

     

    ۱۰۰

     

    ۱۰۰

     

    ۱۰۰

     

    ۱۰۰

     

     

     

    ماخذ: سرشماری عمومی نفوس و مسکن در سال های ۵۵ و ۶۵ و ۷۰ و ۷۵
    با همه مشکلاتی که شاغلان بخش کشاوزی از نظر درصد بسیار پایین تحصیلات عالی دارند ، آمار مراجعه کنندگان و جویندگان کار دارای تحصیلات عالی به مراکز کاریابی در سال ۱۳۷۳ نشلن می دهد که در بین مراجعه کنندگان ۴۰ رشته دانشگاهی از نظر تعداد ، فارغ التحصیلان رشته های کشاورزی بیشترین تعداد مراجعه کننده را دارند .
    مقایسه واقعیت موجود یعنی پایین بودن سطح سواد شاغلان بخش کشاورزی با آمار مراجعه کنندگان به مراکز کاریابی در خصوص فارغ التحصیلان رشته های کشاورزی ، علاوه بر مدیریت نابسامان و توزیع نیروی کار کشاورزی ضرورت ساماندهی این بخش از نظر کیفیت نیرو و استفاده از پتانسیل های موجود روشن می شود . در صورت عدم توجه به این امر و ادامه وضع حاضر به استناد نتایج مطالعات موجود، در بهترین حالت ، نرخ بیکاری نیروی کار متخصص قابل عرضه در سال ۱۳۸۵ حدود ۳/۳۰%پیش بینی شده است ، که در صورت وقوع چنین امری علاوه بر وارد شدن خسارت جبران ناپذیر بر منابع انسانی کشور در آینده ، نگرانی معضلات اجتماعی و سیاسی مربوط به آن را نیز نباید نادیده گرفت ، در چنین شرایطی که یافتن راهکارهای لازم و شناسایی توان بالقوه موجود در بخش های مختلف اقتصادی کشور جهت جذب نیروی کار فعال و تحصیل کرده ضرورتی دو چندان می یابد .
    اهمیت آموزش و تحقیقات علمی در توسعه کشاورزی
    دنیای امروز نیازمند حرکتی تازه و نگاهی نو است . در فرایند توسعه جوامع نه می توان آموزش را در عرصه های خاصی محدود کرد و نه توفیق صنعت را مستقل از شکوفا یی دانش پی گرفت . آنچه اهمیت دارد نگرش به فرصت ها از منظر و زاویه ای نو است تا از منابع مادی و معنوی موجود استفاده مسئولانه شود . وضعیت تحقیقاتی کشور ما تا رسیدن به وضعیت مطلوب فاصله زیادی دارد. یکی از شاخصه های مهم جایگاه تحقیقات در هر کشور، سهم آن از درآمد ناخالص ملی است که در کشور ما این سهم تا پایان برنامه سوم توسعه چیزی حدود ۴/۰-۳/۰% پیش بینی شده و این در حالی است که این رقم در کشوری نظیر سوئد ۵% و در کره جنوبی ۵/۲% درآمد ناخالص ملی است ، شاخص دیگر در امر تحقیقات تعداد محققین هر کشور است با در نظر گرفتن چرب ترین آمارها از هر یک میلیون نفر حدود ۵۰۰ محقق در سطح کشور داریم در صورتی که در کشورهای پیشرفته این تعداد ۳ هزار نفر در یک میلیون نفر جمعیت است . از دلایل کاهش ارزی تحقیقات عدم اعتقاد و باور عمومی به مسئله تحقیقات و عدم توجیه فرهنگ عمومی جامعه به امر تحقیق است و مدارس ، دبیرستان ها ، دانشگاه ها و در سطح جامعه ، رسانه های گروهی باید تلاش کنند تا این مسئله را به وضوح در اذهان جامعه تقویت کنند که تولید تکنولوژی و پیشرفت ، نتیجه تحقیقات و تحقیقات، نتیجه سرمایه گذاری است . از عوامل دیگر نبودن دیدگاه تحقیقاتی در بین مسئولان جامعه می باشد . از آنجا که تحقیقات نمی تواند نتایج سریع و فوری داشته باشد و محققین نمی توانند به راحتی نتایج تحقیقات خود را در قالب تکنولوژی به جامعه عرضه کنند ، این برنامه مستلزم برنامه های کاری طویل المدت خواهد بود . از سوی دیگر سیستم اداری ما در امر تحقیقات پایه ریزی نشده است . سیستم اداری فعلی به جز با ایجاد سدهایی در مقابل تحقیقات کمکی به پیشبرد امر تحقیقات در این رابطه نمی کند که نتیجه آن عدم امکان جذب محققان خواهد بود. کمبود بودجه های تحقیقاتی ، مشکلات معیشتی محقق ، جذب مغزهای متفکر از سوی سایر کشورها و کمبود امکانات مالی ، احتمال جذب سرمایه های فکری ما را در خارج از کشور بیشتر می کند .
    علوم و فن آوری از راه های مختلف نظیر نوآوری در ابزار و دستگاه ها ، افزایش کیفیت تولید ، ایجاد مهارت تغییر در سازمان ها و تشکیلات به رشد اقتصادی کمک می کند . رمز دستیابی به رشد اقتصادی پایدار ، مستلزم ادغام برنامه های علوم و فن آوری در توسعه برنامه های ملی است . امروزه تحقیقات و فن آوری به نوعی موازنه قدرت تبدیل شده و موجبات دستیابی به اهداف سیاسی ، جلوگیری از فرار مغز ها ، ورود به بازارها و عرصه همکاری های مشترک جهانی و استفاده از مزایای آن را فراهم می کند .
    تحقیقات و پژوهش در کشورهای پیشرفته ، راه رسیدن به توسعه است و در کشورهای صنعتی و فرا صنعتی ، دیگر اعتبارات تحقیقات و پژوهش هزینه نیست ، بلکه سرمایه گذاری محسوب می شود .
    اهمیت نیروی انسانی ماهر و مدیریت
    اهمیت دادن به مدیریت استراتژیک در اداره امور عمومی یعنی به وجود آوردن امکان استفاده از کلیه امکانات در جهت برآوردن نیازهای معنوی و مادی یک جامعه و ملت .
    وظیفه و نقش اساسی مدیران حصول اطمینان از مثمر ثمر بودن هر نوع سرمایه گذاری می باشد . علمای دانش مدیریت اعتقاد دارند که بدون مدیریت موفق ، سرمایه گذاری به منزله جستجو در تاریکی است . آلفرد مارشال ، اقتصاد دان مشهور انگلیسی پا را از این هم فراتر گذاشته و گفته است : « اگر تمام سرمایه ها و ابزار تکنیکی و وسایل موجود فنی در جهان به یکباره دستخوش تباهی بشود ولی دانایی مدیران و سیاستگذاران در رده استراتژیک وجود داشته باشد ، در مدت کوتاهی نظام جامعه پویا و شکوفا می شود . » .
    تربیت چنین مدیرانی تا حد زیادی از طریق آموزش های مناسب امکان پذیر است . شک نیست که فرا گرفتن اصول علمی و تجربه عملی لازم و ملزوم یکدیگرند و نمی توان این دو را از یکدیگر مجزا کرد .
    مدیریت مجموعه ساز و کار هایی است که به هدف بهره مندی پایدار تر در هر سامانه (سیستم) شکل می گیرد ، تا قبل از آنکه آدمی علاوه بر هویت فردی ، صاحب هویت اجتماعی باشد ، یعنی پیش از عصر کشاورزی در ده هزار سال پیش (میلر ۱۹۹۹) زمانی که غارنشینی و موجودیت فردی صفت بارز بشر تلقی می شد ، نیازی به سازماندهی روابط متقابل انسان و محیط متأثر از او یا مؤثر بر او وجود نداشت ، لیکن پس از گذر تکاملی و شکوفایی تمدن ها مدیریت به عنوان یکی از ملزومات مدنیت شکل گرفت و پا به پای تکامل آدمی متحول شده و چهره جهان را نیز دستخوش تحول کرد . در واقع آنچه که امروز از مدیریت انتظار می رود ایجاد تعادل بین پژوهش و تشکیلات است به عبارت دیگر ، بسیاری را بر این اعتقاد است که یکی از مهم ترین وظایف هر مدیر در هر سامانه باید برقراری رابطه میان دو نیروی تغییر (پژوهش ) و عادت (تشکیلات) باشد .
    در عصر حاضر به مدد این فعالیت است که مأموریت ها و اهداف سازمان ها تحقق می یابند ، از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد انسان ها از قوه به فعل در می آید . کار مدیران شامل برنامه ریزی ، سازمان دهی ، نظارت و کنترل ، انگیزش ، ارتباطات ، هدایت و تصمیم گیری است . مدیریت یعنی هنر انجام امور به وسیله دیگران ، گروهی مدیریت را علم و هنر هماهنگی پوشش ها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع نیل به هدف توصیف کرده اند .
    مفهوم ارزش اقتصادی و ارتباط کشاورزی با ارزش افزوده
    ارزش اقتصادی همان ارزش مبادله ای یا به عبارت دیگر ارزش مبادله ای کالاست که همواره در جامعه سعی می شود از طریق آمیختن مقادیری از کار با مواد طبیعی بر ارزش مبادله ای کالا های خویش بیافزایند .
    ارزش هر کالا به دو قسمت تقسیم می شود . یک قسمت عبارت است از ارزش کار گذشته مانند مواد اولیه ، سوخت ، زمین ، و … و قسمت دیگر عبارت از ارزش کار جدید است ، یعنی کاری که لازم است مصرف شود تا ماده اولیه به صورت کالا درآید یا تبدیل مواد اولیه به کالا . در فرایند این تبدیل عوامل متعددی از قبیل سرمایه ، کار ، مدیریت و … دخیل می باشد . ما به التفاوت هزینه های تولید و ارزش مبادله کالا را سود می نامند . ارزش اضافی یا ارزش افزوده جزئی از ارزش جدید کالاست به عنوان مثال پنبه دارای یک ارزش است وقتی به نخ تبدیل می شود دارای ارزش بیشتری می شود و وقتی که به پارچه تبدیل می شود باز هم ارزش آن اضافه می گردد .
    فرض کنید یک عدد نان به قیمت ۱۰ ریال به فروش برسد . مرحله نهایی تولید نان مرحله پخت آن است اما کار نانوا برای یک عدد نان ارزش ۱۰ ریال را ندارد . بهای مقدار آرد به کار رفته برای نان ۶ ریال است و ۴ ریال باقیمانده برای جبران نیروی کار استفاده شده ، تجهیزات سرمایه ای و سایر عوامل تولید در مرحله نهایی محسوب می شود .
    پایان نامه - مقاله - پروژه
    یک مرحله قبل از مرحله نهایی (پخت) آسیاب کردن گندم است . آسیابان برای تولید آرد لازم است برای هر عدد نان ۵/۳ ریال گندم خریداری کند و پس از آسیاب آن را به مبلغ ۶ریال به فروش می رساند . ۵/۲ریال ما به التفاوت را برای جبران کار خود منظور می کند ، بنابراین ارزش افزوده در مرحله آسیاب کردن ۵/۲ ریال است . مرحله قبل از آسیاب کردن ، مرحله تولید گندم است . برای مقدار گندمی به ارزش ۵/۳ ریال ، کشاورز مقداری سوخت ، کود شیمیایی و نظایر آنها به ارزش ۲ ریال به کار گرفته است و ۵/۱ ریال مابقی را برای جبران زحمت خود منظور کرده است . بنابراین در این مرحله ارزش افزوده برابر ۵/۱ ریال است .
    مثال بالا نشان دهنده رابطه تساوی بین بهای یک کالای نهایی خاص (نان) و ارزش افزوده مراحل مخنلف تولید آن کالاست . در هر اقتصاد در طول یک سال هزاران هزار کالا و خدمت نهایی تولید می شود که مجموع ارزش این کالا ها و خدمات نهایی برابر با مجموع ارزش افزوده مراحل مختلف تولید آنهاست .
    معرفی مؤسسات و نهادهای عمده تحقیقاتی و آموزش کشاورزی
    از ابتدای گسترش آموزش عالی در کشور ، فکر تأسیس مراکز تحقیقاتی قوت گرفت بررسی های مختلف در مورد اصلاح غلات از سال ۱۳۰۹ شمسی آغاز شد و منجر به ارائه ارقام مختلف انتخاب شده و یا اصلاح شده به بازار کشاورزی گردید که می توانست میزان عملکرد را در هکتار از ۳۰ تا ۱۰۰ درصد افزایش دهد . امروزه مرکز اصلاح نبات و بذر وزارت کشاورزی واقع در کرج مسئول اصلاح بذرهای غلات در کشور می باشد .
    در ایران کار اصلاح و هیبریداسیون گندم از سال ۱۳۰۹ در کرج و ورامین شروع و اولین هیبرید بین دو رقم به نام عطایی و شاه پسند برای تهیه گندم شاه پسند زودرس انجام گردید ، ولی از آن به بعد در اثر اصلاح گندم های مختلف ، ارقام دیگری که نسبت به شاه پسند برتری داشته به وجود آمده و به تدریج جایگزین گندم شاه پسند گردید .
    سرآغاز بررسی های پنبه به سال ۱۳۳۰ شمسی برمی گردد که بنگاه آزمایش ورامین به فعالیت آزمایش و انتخاب بهترین اقلام پرداخت و بذور خوبی نظیر کوکرس لایتینگ اکسپرس را به زارعین توصیه نمود و امروزه به صورت مرکز اصلاح تهیه نهال و بذر واقع در ورامین انجام وظیفه می کند .
    تحقیقات برنج در سال ۱۳۳۱ شمسی شروع گردید و منجر به ایجاد ارقام پرمحصول گردیده است .
    بررسی های اساسی ذرت با تأسیس مرکز تحقیقات ذرت واقع در کرج در سال ۱۳۴۸ شمسی آغاز گردید و امروزه این مرکز ارقام هیبرید پرمحصول نسل اول آنرا در اختیار زارعین ذرت کار قرار می دهد .
    از سال ۱۳۲۵تحقیقات در مورد گلرنگ توسط وزارت کشاورزی شروع شده و بعدا"نیز ادامه یافت. ولی بررسی های به نژادی و به زراعی از سال ۱۳۳۹ همزمان با تأسیس مؤسسه اصلاح بذور و نهال شروع شده است.

    موضوعات: بدون موضوع
    [پنجشنبه 1400-07-29] [ 05:13:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      راهنمای نگارش مقاله درباره ارائه الگوی انواع استراتژی های ارزیابی عملکرد برای سازمان های نظارتی جمهوری اسلامی ... ...
    • موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی (۱۳۸۸). کارنامه پژوهشی وزارت بازرگانی، جلد اول.

     

    • موسسه مطالعاتی مهر (۱۳۷۷). بررسی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا و طراحی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان سازمان برنامه و بودجه

     

    • نیکوکار، غلامحسین؛ سجادی پناه، مجید(۱۳۸۸)” طراحی و تبیین الگوی ارزیابی عملکرد سازمان بازرسی کل کشور جمهوری اسلامی ایران"، فصلنامه علوم انسانی دانشگاه امام حسین (ع)، سال ۱۷، شماره ۷۶،صص ۱۵۸-۱۲۹٫

     

    • ونوس، داور و دانایی فرد، حسن(۱۳۸۵). فرهنگ جامع مدیریت، تهران ، انتشارات صفار.

     

    • هال، ریچارد اچ.(۱۳۸۷). سازمان، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی.

     

    • هانگر، جی. دیوید(۱۳۸۸) مبانی مدیریت استراتژیک، ترجمه سید محمد اعرابی و داود ایزدی، انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی، ویرایش ۲۰۰۸٫

     

    • هچ، ماری جو ( ۱۳۸۸). تئوری سازمان، مدرن، نمادین ـ تفسیری و پست مدرن، ترجمه حسن دانایی فرد، تهران: نشر افکار.

     

    • یاوری گوهر، فاطمه(۱۳۸۸). رابطه هماهنگی استراتژی های سرپرستی و ساختار با عملکرد سازمان، تهران: دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، رساله دکتری به راهنمایی سید محمد اعرابی.

     

    • Abernethy, M.A., Brownell, P., 1999. The role of budgets in organizations facing strategic change: an exploratory study. Accounting, Organizations and Society 24, 189–۲۰۴٫

     

    • Abernethy, M.A., Chua, W.F., 1996. A field study of control system ‘redesign’: the impact of institutional process on strategic choice Contemporary Accounting Research 13, 569–۶۰۶٫

     

    • Abernethy, M.A., Lillis, A.M., 2001. Interdependencies in organizationdesign: a test in hospitals. Journal of Management Accounting Research 13, 107.

     

    • Ackelsberg, R., Yukl, G., 1979. Negotiated transfer pricing and conflict resolution in organizations. Decision Sciences 10, 387–۳۹۸٫

     

    • Aggarwal, R.K., Samwick, A.A., 1999. Executive compensation, strategic competition, and relative performance evaluation: theory and evidence. Journal of Finance 54, 1999–۲۰۴۳٫

     

    • Alkin M.C & Dewy A. (1999)"Three Decades of Curriculum Evauation: An Introduction” in Lewy (ed.) ;london:pergamon

     

    • Allen, K., (2004). MaxWeber A Critical Introduction. Pluto Press, London.

     

    • Amigoni, F., 1978. Planning management control systems. Journal of Business Finance & Accounting 5, 279–۲۹۲٫

     

    • Ansoff, H.I., 1965. Corporate Strategy. McGraw-Hill, New York.

     

    • Anthony, R., 1965. Planning and Control Systems: A Framework for Analysis. Harvard Business Press, Boston.

     

    • Argyris, C., 1952. The Impact of Budgets on People. School of Business and Public Administration, Ithaca.

     

    • Argyris, C., Schِn, D., 1978. Organizational Learning: A Theory of Action Perspective. Addison Wesley, Reading, MA.

     

    • Argyris, M., Schِn, D., 1974. Theory in Practice: Increasing Professional Effectiveness. Jossey-Bass, San Francisco.

     

    • Armstrong, M. And Murlis, H. 1994. Handbook Of Salary Administration. Nichols Publishing Company.

     

    • Arrington, E., Puxty, A., 1991. Accounting, interests and rationality: a communicative relation. Critical Perspectives on Accounting 2 (1), 25 -55.

     

    • Atkinson, A. A., J. H. Waterhouse And R. B. Wells (1997). “A Stakeholder Approach To Strategic Performance Measurement.” Sloan Management Review Spring: 25-37.

     

    • Baines, A., Langfield-Smith, K., 2003. Antecedents to management accounting change: a structural equation approach. Accounting, Organizations and Society 28, 675–۶۹۸٫

     

    • Baines, A., Langfield-Smith, K., 2003. Antecedents to management accounting change: a structural equation approach. Accounting, Organizations and Society 28, 675–۶۹۸٫

     

    • Balogun, J., Johnson, G., 2004. Organizational restructuring and middle manager sensemaking. Academy of Management Journal 47, 523– ۵۴۹٫

     

    • Banker, D.R., Chang, D.H., Pizzini, J.M., 2004. The balanced scorecard: judgmental effects of performance measures linked to strategy. The Accounting Review 79, 1.

     

    • Batt, R., & Colvin, A. J. S. (2011). An employment systems approach to turnover: Human resources practices, quits, dismissals, and performance. Academy of Management

     

    • Berry, A.J., Coad, A.F., Harris, E.P., Otley, D.T., Stringer, C., 2009. Emerging themes in management control: a review of recent literature. The British Accounting Review 41, 2–۲۰٫

     

    • Bevan, S. & Thomson, M. 1991. “Performance Management At The Cross-Roads,” Personnel Management, Volume 23 No 11, Pages 36-9.

     

    • Bisbe, J., Batista-Foguet, J.-M., Chenhall, R., 2007. Defining management accounting constructs: a methodological note on the risks of conceptual misspecification. Accounting, Organizations and Society 32, 789–۸۲۰٫

     

    • Bisbe, J., Otley, D., 2004. The effects of the interactive use of management control systems on product innovation. Accounting, Organizations and Society 29, 709. Bonner, S.E., Hastie, R., Sprinkle, G.B., Young, S.M., 2000. A review of the effects of financial incentives on performance in laboratory tasks: implications for management accounting. Journal of Management Accounting Research 12, 19.

     

    • Boal, K. B., & Hooijberg, R. (2000). Strategic leadership research: Moving on. The Leadership Quarterly, 11, 515–۵۵۰٫

     

    • Bologh, R.W., 1990. Love and Greatness: Max Weber and Masculine Thinking—A Feminist Inquiry. Unwin Hyman, London.

     

    • Bonner, S.E., Sprinkle, G.B., 2002. The effects of monetary incentives on effort and task performance: theories, evidence, and a framework for research. Accounting, Organizations and Society 27, 303– ۳۴۵٫

     

    • Bowen, D. E., & Ostroff, C. (2004). Understanding HRM-firm performance linkages: The role of the “strength” of the HRM system. Academy of Management Review, 29(2), 203–۲۲۱٫

     

    • Brignall, S., Modell, S., 2000. An institutional perspective on performance measurement and management in the ‘new public sector’. Management Accounting Research 11 (3), 281–۳۰۶٫

     

    • Broadbent, J., Laughlin, R., 1997. Developing empirical research in accounting: an example informed by a habermasian approach. Accounting, Auditing and Accountability Journal 10 (5), 622–۶۴۸٫

     

    • Broadbent, J., Laughlin, R., Read, S., 1991. Recent financial and administrative changes in the NHS: a critical theory analysis. Critical Perspectives on Accounting 2 (1), 1–۲۹٫

     

    • Broadbent, J., Gallop, C., Laughlin, R., 2008. An Analysis of Societal Regulatory Systems: The Case of Higher Education in England. Roehampton University Discussion Paper.

     

    • Broadbent, J., 2007. If you can’t measure it, how can you manage it? Management and governance in higher education institutions. Public Money and Management 27 (3), 193–۱۹۸٫

     

    • Buller, Paul F., Glenn M. McEvoy,(2012)., “Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight” Human Resource Management Review (۲۲)۴۳–۵۶٫

     

    • Burgelman, R.A., Grove, A.S., 1996. Strategic dissonance. California Management Review 38, 8–۲۸٫

     

    • Burns, J., Scapens, R.W., 2000. Conceptualizing management accounting change: an institutional framework. Management Accounting Research 11, 3–۲۵٫
    موضوعات: بدون موضوع
     [ 05:12:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      پژوهش های انجام شده در مورد بررسی میزان تأثیر اردوهای تربیتی ـ آموزشی بر رشد شخصیت دانش ... ...

    اعتباریابی و تحلیل داده‌ها :‌ برای اینکه مشخص شود که تفاوت معناداری بین دودسته از پاسخها یعنی گزینه‌های خیلی زیاد و زیاد در مقایسه با کم و خیلی کم وجود دارد یا نه، فرمول زیر را به کار می‌بریم
    پایان نامه - مقاله - پروژه

    با توجه به اینکه z بدست آمده از z جدول دردو سطح ۵/۰ و ۱/۰ یعنی ۳۳/۲ و ۶۴/۱ خیلی بیشتر می‌باشد و چنین به نظر می‌رسد که بین تو نوع پاسخ ( خیلی زیاد و زیاد با کم و خیلی کم ) تفاوت معناداری وجود دارد و فرض پژوهش در سطح ۰۱/۰ a=یعنی با درجه اطمینان ۹۹ درصد پذیرفته می‌شود لذا می‌توان گفت که :‌ برنامه‌ریزی اردوهای تربیتی با توجه به اهمیت نیازهای رشد شخصیت دانش آموزان دوره ابتدایی تهیه می‌شود.
    فرض دو : برنامه‌ریزی اردوهای تربیتی تا چه اندازه با توجه به نیازهای رشد اخلاقی دانش آموزان تهیه می‌شود ؟
    سئوالات موجود در پرسشنامه که به این فرض مرتبط می‌باشد عبارتند از سئوالات ۸، ۹، ‌۱۰، ‌۱۱ و ۱۲ که در زیر مورد بررسی قرار می‌گیرد.

     

    مجموع خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم  
    ۳۰۰ ۸۴ ۹۹ ۸۳ ۲۹ ۵ فراوانی
    ۱۰۰ ۲۸ ۳۳ ۶/۲۷ ۷/۹ ۷/۱ درصد

    (جدول شماره۲ )

    (نمودار شماره ۲)
    توصیف کلامی :‌ براساس اطلاعات بدست آمده از جدول فراوانی و نمودار مشاهده می‌گردد که بیشترین درصد پاسخها مربوط به گزینه زیاد می‌باشد. ( در حدود ۳۳ درصد ) و کمترین پاسخها مربوط به گزینه خیلی کم ( در حدود ۷/۱ درصد )، حدود ۶۱ درصداز پاسخها متعلق به گزینه‌های خیلی زیاد و زیاد می‌باشد که بیانگر این است که پاسخ دهندگان معتقدند که تا حد زیادی اردوهای تربیتی با توجه به نیازهای رشد اخلاقی دانش آموزان تهیه می‌شود.
    اعتباریابی و تحلیل داده‌ها :‌ دراین قسمت براساس فرمول زیر ابتدا z محاسبه شده و سپس این مقدار با z جدول مقایسه خواهد شد.

    با توجه به اینکه z بدست آمده از z جدول در دو سطح ۵/۰ و ۱/۰ یعنی با مقدار ۳۳/۲ و ۶۴/۱ خیلی بیشتر می‌باشد و به نظر می‌رسد که بین دو نوع پاسخ ( خیلی زیاد و زیاد با کم و خیلی کم ) تفاوت معناداری وجود دارد. لذا فرض پژوهش در سطح ۰۱/۰ =aیعنی با درجه اطمینان ۹۹ درصد پذیرفته می‌شود لذا می‌توان گفت که :‌ برنامه‌ریزی اردوهای تربیتی تا حد خیلی زیادی با توجه به نیازهای رشد اخلاقی دانش آموزان تهیه می‌شود.
    فرض سه :‌ آیا در برنامه‌ریزی اردوهای تربیتی به نیازهای رشد عاطفی دانش آموزان توجه کافی می‌شود ؟
    سئوالات موجود در پرسشنامه که به این فرض مربوط می‌باشد عبارتند از سئوالهای ۱۳، ۱۴ و ۱۵ که در زیر مورد بررسی قرار می‌گیرد.

     

    مجموع خیلی زیاد
    موضوعات: بدون موضوع
     [ 05:12:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله نقش دولت در امنیت سرمایه‌گذاری و تاثیر آن برسرمایه‌گذاری بخش ... ...

    ریسک مربوط به عوامل اقتصادی نیز به این علت که نوسانات متغیرهای اقتصادی عدم اطمینان ایجاد می‌کند و ممکن است در عایدی و هزینه‌های سرمایه‌گذاری مؤثر واقع شود، به طور طبیعی هزینه ریسک سرمایه‌گذاری را که به طرح‌های اقتصادی تحمیل می‌شود را افزایش می‌دهد. برای محاسبه شاخص نااطمینانی اقتصادی با توجه به ماهیت سرمایه گذاری، نوسانات متغیرهای مهم اقتصاد کلان را به عنوان معیاری برای نااطمینانی اقتصادی در نظر گرفته­ایم. با توجه به مدل شتاب سرمایه‌گذاری، سرمایه گذاری تحت تأثیر هزینه سرمایه‌گذاری و عامل تقاضا برای تولیدات است. از این رو ما نوسانات متغیرهای رشد اقتصادی را معیاری برای نااطمینانی اقتصادی در نظر گرفته­ایم و با توجه به ادبیات تحقیق معیار رشد اقتصادی برای کشورهای در حال توسعه در مقایسه با معیار GDP، بهتر می ­تواند نااطمینانی را توضیح دهد. در ادامه نوسانات متغیرهای نرخ بهره واقعی و تورم را که هزینه­ها و عایدی سرمایه‌گذاری را تحت تأثیر قرار می­ دهند، با بهره گرفتن از روش GARCH محاسبه شده است. در مورد روش محاسبه نیز می­توان گفت که ابتدا برای هر متغیر در هر یک از کشورهای مورد بررسی درجات مختلف GARCH محاسبه شده است و سپس با بهره گرفتن از معیار شواتز-بیزین به انتخاب مدل بهینه پرداخته شده است. در ادامه واریانس شرطی به روش GARCH محاسبه شده است که معیاری برای نااطمینانی برای متغیر مورد نظر است. در پایان با بهره گرفتن از روش PCA سه شاخص نااطمینانی با یکدیگر تجمیع شده است و معیار نااطمینانی اقتصادی محاسبه شده است.
    دانلود پروژه
    به طور مثال برای ایران با بهره گرفتن از آمارهای تورم، و رشد اقتصادی و نرخ بهره واقعی شاخص بی­ثباتی اقتصادی دارای روند زیر است. با توجه به نوسانات شدید تورم در سال ۱۳۷۴، که نااطمینانی زیادی را ایجاد کرده است، برای نمایش بهتر روند سایر متغیرها، این سال در نمودار زیر به نمایش درنیامده است[۱۰۵].
    نمودار ۴-۵: روند شاخص بی­ثباتی اقتصادی در ایران
    در محاسبه این شاخص از GARCH(1,1) برای محاسبه نااطمینانی رشد اقتصادی، از GRACH(1,0) برای محاسبه نااطمینانی تورم استفاده شده است. همچنین داده ­های فوق به روش PCA به این ترتیب تجمیع شده ­اند. در معادله زیر متغیرهای سمت چپ به ترتیب نااطمینانی رشد اقتصادی و تورم است و ضرایب نیز مقدار بردار ویژه مرتبط با متغیرها است که با بهره گرفتن از روش PCA بدست آمده است.

    ۸-۵) جمع­بندی و نتیجه ­گیری:
    در این فصل با توجه به معرفی اجزای امنیت سرمایه‌گذاری در فصل ۴، به محاسبه شاخص‌های امنیت سرمایه‌گذاری پرداخته‌ایم و همچنین روند تغییرات این شاخص‌ها را برای مناطق MENA و آسیای جنوب غربی و کشورهای آسیای جنوب غربی با رشد شتابان مقایسه کرده‌ایم. با توجه به ادبیات تحقیق ابتدا امنیت سرمایه‌گذاری به دو شاخص کلی کیفیت سیاسی-اجتماعی دولت و نااطمینانی اقتصادی تقسیم شده است و به جهت وجود همخطی بالا که کارایی تخمین ضرایب را تحت تأثیر قرار می‌دهد، سعی کرده­ایم به طریقی شاخص­ های مرتبط را تجمیع کنیم که توضیح دهندگی کلی متغیرها از بین نرود. همچنین عوامل سیاسی-اجتماعی موثر بر امنیت سرمایه‌گذاری به دو شاخص ثبات سیاسی که نشان دهنده کیفیت دموکراسی در جامعه و نبود تنش‌ها در آن است و شاخص کیفیت اداری که به برقراری نظم و قانون و نبود فساد و کیفیت بروکراسی آن می‌پردازد، تقسیم نموده ایم. سپس شاخص نااطمینانی اقتصادی از طریق اندازه‌گیری نوسانات متغیرهای اقتصادی محاسبه شده است.
    در ادامه با محاسبه شاخص­ های مرتبط با امنیت سرمایه‌گذاری، با مقایسه روند و میانگین شاخص‌های سیاسی-اجتماعی در بین مناطق مختلف سعی نموده‌ایم به این پرسش پاسخ دهیم که آیا امنیت سرمایه‌گذاری در بین مناطق منتخب دارای تفاوت معنی‌دار می‌باشد و یا خیر؟
    نتایج نشان می‌دهد که شاخص کلی کیفیت ثبات سیاسی-اجتماعی دولت در منطقه جنوب شرق آسیا و به خصوص در بین کشورهای با رشد شتابان در این منطقه، به طور معنی­دار از مقدار این شاخص در کشورهای MENA بیشتر است. همچنین چنین روندی در مورد شاخص ثبات سیاسی در این مناطق دیده می­ شود. اما در مورد شاخص کیفیت اداری، نمی­ توان گفت که روند این شاخص در سه منطقه مورد اشاره متفاوت بوده است.
    شامل:
    فصل ششم: ارائه و تجزیه تحلیل مدل
    فصل هفتم: جمع‌بندی و نتیجه‌گیری
    فصل ششم:
    ارائه و تجزیه تحلیل مدل

    ۱-۶) مقدمه:

    در این فصل به تخمین مدل و بررسی رابطه بین امنیت سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در کشورهای در حال توسعه و همچنین بررسی این رابطه به طور جداگانه برای ایران پرداخته می‌شود. با توجه به اینکه فرضیه‌ها و سوالات تحقیق در راستای بررسی رابطه بین امنیت سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در کشورهای در حال توسعه و همچنین ایران است، در راستا در این فصل سعی می‌شود با بهره گرفتن از روش اقتصاد سنجی و با توجه به اینکه مفهوم امنیت سرمایه‌گذاری و اجزای آن در فصول قبل تشریح شد، به تخمین ضرایب تأثیر شاخص­ های امنیت سرمایه‌گذاری بر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی بپردازیم. بر این اساس، ابتدا با بهره گرفتن از روش تخمین داده‌های تابلویی تأثیر شاخص‌های مختلف امنیت سرمایه‌گذاری در کشورهای در حال توسعه که داده‌های آن در دسترس می‌باشد، پرداخته می‌شود و در ادامه به بررسی تأثیر امنیت سرمایه‌گذاری در ایران اقدام خواهیم نمود. بر این اساس ابتدا در مورد روش تخمین و سپس داده‌های مورد استفاده و همچنین روش گردآوری آنها توضیحاتی می‌دهیم و سپس نتایج تخمین را برای کشورهای در حال توسعه ارائه خواهیم داد. در ادامه برای بررسی دقیق‌تر در مورد ایران، یک مدل مجزا با داده‌های در دسترس برای اقتصاد ایران تخمین خواهیم زد. در ادامه به بررسی تفاوت امنیت سرمایه‌گذاری بین کشورهای منطقه MENA و آسیای جنوب شرقی خواهیم پرداخت.

    ۲-۶) داده‌های مورد استفاده:

    با توجه به اینکه سرمایه‌گذاری بخش خصوصی از متغیرهای امنیت سرمایه‌گذاری که مدنظر این تحقیق است و غالباً از طرف دولت ایجاد می‌شود تأثیر می‌پذیرد، استفاده از داده‌های سرمایه‌گذاری کل اقتصاد به خصوص زمانی که دولت سهم بزرگی در اقتصاد دارد، نمی‌تواند تأثیرگذرای شاخص امنیت سرمایه‌گذاری بر سرمایه‌گذاری را به درستی نمایش دهد. به طوری که در برخی از تحقیقات اثر نااطمینانی‌های محیطی بر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در جهت مستقیم بوده است. به عنوان مثال در مقاله‌ای تحت عنوان نااطمینانی و سرمایه‌گذاری در کشورهای در حال توسعه چنین نتیجه گرفته شده است: «نوسانات و بی ثباتی‌های اقتصادی اثر منفی بر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی و اثر مثبت بر سرمایه‌گذاری بخش عمومی دارد، می تواند دلایل مختلفی داشته باشد. اگر سرمایه‌گذاری بخش عمومی به منظور اهداف خیرخواهانه انجام گیرد، در دوران با بی‌ثباتی بالاتر برای جبران کاهش سرمایه‌گذاری بخش خصوصی سرمایه‌گذاری بخش عمومی افزایش می یابد[۱۰۶].» همچنین اگر سرمایه‌گذاری عمومی مکانیسمی برای توزیع رانت سیاسی باشد، در کشورهای با درجه رانت جویی بالا، سرمایه‌گذاری عمومی در دوران با بی‌ثباتی سیاسی به دلیل امکان استفاده از رانت بیشتر افزایش خواهد یافت. بنابراین بی‌ثباتی سیاسی هم سرمایه‌گذاری بخش خصوصی را کاهش می دهد و هم سرمایه‌گذاری بخش عمومی را افزایش خواهد داد.
    بنابراین این یافته‌ها پیشنهاد می کند که ارتباط منفی بین سرمایه‌گذاری و بی‌ثباتی‌ها با بهره گرفتن از داده‌های سرمایه‌گذاری بخش خصوصی سنجیده شود. علاوه بر این بسیاری از تئوری‌های شکل گرفته برای بررسی بی‌ثباتی و سرمایه‌گذاری رفتار و تصمیم‌گیری بنگاه‌های خصوصی را مورد بررسی قرار داده‌اند.
    اما مشکل در اینجاست که موسسات بین‌المللی به صورت مدون سرمایه‌گذاری بخش خصوصی را محاسبه و ارائه نمی‌دهند و از این رو سری زمانی این داده‌ها برای کشورهای مختلف در دسترس نمی‌باشد. اما با توجه به اینکه سازمانIFC [۱۰۷] طی یک طرح تحقیقاتی برای تعدادی از کشورها اقدام به محاسبه سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در کنار سرمایه‌گذاری بخش دولتی نموده است[۱۰۸]، از این داده‌ها برای بررسی رابطه بین سرمایه‌گذاری بخش خصوصی و امنیت سرمایه‌گذاری در میان کشورهای در حال توسعه، استفاده می‌کنیم. این تحقیق سعی نموده است تا سرمایه‌گذاری توسط بنگاه‌های شبه دولتی را از سرمایه‌گذاری بخش خصوصی جدا کند؛ چنانچه بیان می‌‌کند که «حسابهای ملی معمولا سرمایه گذاری خالص داخلی را به اجزای بخش خصوصی و عمومی تقسیم نمی کنند. اما وقتی چنین کاری را انجام می دهند سرمایه گذاری بخش خصوصی معمولا سرمایه گذاری شرکتهای تحت مالکیت دولت را شامل می شوند مانند شرکتهای نورد فولاد و امثال آن». روش کار نیز چنین است که ابتدا سرمایه‌گذاری بخش دولتی به جهت سهولت بیشتر محاسبه می‌شود و این رقم از حساب کل سرمایه‌گذاری کسر می‌شود تا سرمایه‌گذاری بخش خصوصی به دست آید. در این گزارش اطلاعات سرمایه‌گذاری بخش خصوصی از سال ۱۹۷۰ تا سال۲۰۰۰ در دسترس است و به علت عدم امکان دسترسی به گزارش‌های بانک جهانی که سرمایه‌گذاری بخش دولتی را ارائه می‌دهند[۱۰۹]، از همین داده‌ها برای بررسی روند سرمایه‌گذاری بخش خصوصی استفاده می‌شود.
    برای بررسی عوامل مؤثر بر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در کشورهای در حال توسعه از مدل شتاب انعطاف‌پذیر سرمایه‌گذاری با تعدیل هزینه‌های ناشی از عدم امنیت سرمایه‌گذاری استفاده شده است. بر این اساس یک سری متغیر که سرمایه‌گذاری را تحت تأثیر قرار می‌دهند و بر بازدهی و هزینه‌های آن تأثیر می‌گذارند استفاده شده است و در کنار آن عوامل مؤثر بر امنیت سرمایه‌گذاری مورد استفاده قرار گرفته‌اند. طبق مدل شتاب سرمایه‌گذاری، عوامل مؤثر بر سرمایه‌گذاری جهت انتفاع، شامل عوامل مؤثر بر تقاضای کالاها وخدمات تولیدی است که با عنوان عامل شتاب در نظر گرفته می‌شوند و همچنین هزینه‌ها و عایدی سرمایه‌گذاری، بر سرمایه‌گذاری موثر است. در این تحقیق بر اساس ادبیات موجود از معیار نرخ رشد اقتصادی (GGDP) به عنوان عامل شتاب برای نسبت سرمایه‌گذاری به GDP استفاده شده است. بر این اساس هر چه نرخ رشد اقتصادی بالاتر باشد، انگیزه سرمایه‌گذاری افزایش خواهد یافت. از طرف دیگر هزینه‌ سرمایه‌گذاری را با نرخ بهره واقعی(RR) اندازه‌گیری می‌کنیم که از اختلاف نرخ بهره بازار منهای تورم بدست می‌آید. همچنین نسبت تولید ناخالص داخلی به موجودی سرمایه(GDPPC)، به عنوان متغیر جانشین برای عایدی سرمایه در نظر گرفته شده است. تولید ناخالص به ازای موجودی سرمایه نشان می‌دهد که مقدار تولید ناخالص به ازای موجودی سرمایه‌ چقدر است و افزایش سرمایه با افزایش چه مقدار تولید ناخالص که به عوامل تولید پرداخت می‌شود، معادل است. در کنار این عوامل به این علت که افزایش سرمایه‌ انسانی(HC) با سطح ثابتی از سایر متغیرها منجر به افزایش بازدهی سرمایه می‌شود، این عامل نیز در معادله گنجانده شده است. در مورد شاخص امنیت سرمایه‌گذاری نیز در فصل قبل توضیح داده شده است و امنیت سرمایه‌گذاری به صورت بهبود شاخص سیاسی-اجتماعی دولت و کاهش نااطمینانی اقتصادی تعریف می‌شود.

    ۳-۶) روش گردآوری داده‌ها:

    چنانچه گفته شد، داده‌های سرمایه‌گذاری بخش خصوصی از گزارش مؤسسه IFC استخراج شده است. شاخص مرتبط با امنیت سرمایه‌گذاری نیز از شاخص ریسک متغیرهای مختلف برای کشورهای مختلف که توسط مؤسسه راهنمای بین‌المللی ریسک کشورها[۱۱۰] (ICRG) منتشر می‌شود، بدست آمده است.
    سایر متغیرها از داده‌های منتشر شده بانک جهانی (WDI 2008) استخراج شده است. شایان ذکر است که شاخص سرمایه‌انسانی (HC) از تجمیع دو شاخص تعداد دبیران مقطع متوسطه به ازای هر هزار نفر و شاخص امید به زندگی به دست آمده است. برای تجمیع این دو شاخص از روش PCA استفاده شده است و نتایج این روش نشان می‌دهد که دو متغیر ذکر شده دارای همخطی تقریبا کامل با یکدیگر هستند و از این رو برای دسترسی سری زمانی طولانی‌تر از شاخص امید به زندگی برای اندازه‌گیری شاخص سرمایه‌انسانی استفاده شده است. این موضوع به این معنی است که در کشوری با شاخص امید به زندگی بالاتر، کیفیت سرمایه انسانی بالاتر است و یا کیفیت سرمایه انسانی بالاتر منجر به بهبود وضعیت زندگی مردم شده و امید به زندگی را افزایش می‌دهد.
    ۴-۶) روش تخمین ضرایب: تخمین تابلویی (Panel data)
    با توجه به اینکه سری زمانی در دسترس برای داده‌های تحقیق محدود می‌باشد و همچنین به این دلیل که هدف تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در کشورهای در حال توسعه با این فرض که امنیت سرمایه‌گذاری در بین تمامی کشورهای در حال توسعه دارای اثر مشابه می‌باشد، است، از روشPanel data که داده‌های هر مقطع را در طول زمان ادغام می‌کند استفاده می‌شود. این روش دارای محاسنی است:
    بالتاگی[۱۱۱](۲۰۰۵) مزایای استفاده از داده ­های ترکیبی را چنین برمی­شمرد :

     

      1. از آنجا که داده ­های ترکیبی به افراد، بنگاه‌ها، ایالات، کشورها و …طی زمان ارتباط دارد، وجود ناهمسانی واریانس در این واحدها محدود می­ شود. تکنیک­های تخمین با داده ­های تابلویی می­توانند این ناهمسانی واریانس را با متغیرهای تکی خاص مورد ملاحظه و بررسی قرار دهند.

     

      1. با ترکیب مشاهدات سری زمانی و مقطعی، داده ­های تابلویی با اطلاعات بیشتر، تغییرپذیری بیشتر، هم­خطی کمتر میان متغیرها، درجات آزادی بیشتر و کارایی بیشتر ارائه می­نمایند.

     

      1. با مطالعه مشاهدات مقطعی تکراری، داده ­های ترکیبی به منظور مطالعه پویای تغییرات، مناسب­تر و بهترند.

     

      1. داده ­های ترکیبی تاثیراتی را که نمی­ توان به سادگی در داده ­های مقطعی و سری زمانی مشاهده کرد، بهتر مشخص می­ کند.

     

      1. داده ­های ترکیبی ما را قادر می­سازند تا مدل­های رفتاری پیچیده­تر را مطالعه کرد.

     

      1. داده ­های ترکیبی با ارائه داده برای هزاران واحد، می­توانند تورشی را که ممکن است در نتیجه لحاظ افراد یا بنگاه‌ها (به صورت جمعی و کلی) حاصل می­ شود، حداقل سازد.

     

     

    ۵-۶) تخمین مدل: بررسی ارتباط امنیت سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاری بخش خصوصی

    در این بخش به بررسی تجربی رابطه شاخص‌های امنیت سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاری بخش خصوصی پرداخته می‌شود. در ابتدا با بهره گرفتن از روش Panel Data به بررسی این رابطه در بین کشورهای در حال توسعه می‌پردازیم و در ادامه این رابطه در مورد اقتصاد ایران بررسی می‌شود. هدف این بخش مقایسه نقش امنیت سرمایه‌گذاری در کشورهای در حال توسعه و بررسی نقش آن در سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در ایران می‌باشد.

    ۱-۵-۶) بررسی مدل در میان کشورهای در حال توسعه:

    بر اساس روش محاسبه شاخص‌های امنیت سرمایه‌گذاری در بین کشورهای مختلف، در این بخش به بررسی اثر شاخص‌های مختلف امنیت سرمایه‌گذاری در بین کشورهای در حال توسعه که داده‌های سرمایه‌گذاری بخش خصوصی برای آنها در دسترس می‌باشد، می‌پردازیم. از این رو از روش تخمین داده ­های تابلویی استفاده می­کنیم و اثر شاخص­ های مختلف امنیت سرمایه‌گذاری را بر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در کشورهای در حال توسعه بررسی می­کنیم.

    ۱-۱-۵-۶) تأثیر شاخص کلی کیفیت سیاسی-اجتماعی دولت بر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی:

    شاخص کلی کیفیت سیاسی-اجتماعی دولت شامل آن دسته از متغیرها می‌باشد که در جامعه به لحاظ سیاسی و اجتماعی امنیت یا نااطمینانی ایجاد می‌کند. شاخص محاسبه شده به صورتی است که در کشورها و در هر دوره زمانی که ریسک و عدم اطمینان‌های سیاسی و اجتماعی دارای وضعیت بهتری است، امتیاز بیشتر به آن کشور در آن دوره داده‌ می‌شود. این شاخص را با GOVPI نشان می‌دهیم. برای بررسی این متغیر بین کشورها از روش Panel data در بین ۲۷ کشور در حال توسعه و ۱۷ سال استفاده می‌شود. با توجه به ادبیات پنل دیتا باید ابتدا به این سؤالات پاسخ داده شود که آیا مدل قابلیت پشته شدن دارد یا نه؟ و همچنین در صورت منفی بودن جواب، آیا مدل از اثرات تصادفی تبعیت می‌کند و یا از اثرات ثابت؟
    برای این منظور آزمونهایی نیز پیش‌بینی شده است که بر این اساس می‌توان به سؤالات فوق جواب داد. طبق آزمون فرض فرض صفر عدم وجود اثر ثابت، که در صورت رد این فرض داده‌ها قابلیت پشته شده دارند، و همچنین آزمون وجود اثر تصادفی، که رد این فرض به منزله پذیرفتن اثر ثابت است، می‌توان روش برآورد را مشخص کرد. در تخمین حاضر فرض صفر عدم وجود اثر ثابت در سطح تقریبا ۱۰۰ درصد رد و فرض عدم وجود اثر تصادفی نیز در سطح ۹۵ درصد رد می‌شود. از این رو در تخمین حاضر از روش اثر ثابت برای عرض‌ از مبدأ استفاده می‌شود. با توجه به روش‌های مختلف تخمین بهترین نتایج از برآورد اثر ثابت بین مناطق و وزن‌دهی بین مناطق[۱۱۲] و با بهره گرفتن از روش انحراف معیار بین مناطق وایت[۱۱۳] حاصل شده است که در ذیل ارائه شده است[۱۱۴].
    جدول ۱۱-۶: نتایج تخمین اثر GONPI بر نسبت سرمایه بهGDP (الف):

    موضوعات: بدون موضوع
     [ 05:12:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      دانلود پژوهش های پیشین درباره بررسی عوامل مؤثر برعملکرد اقتصادی روش‏های مختلف مدیریتی در تولید ... ...

    میزان اهمیت به سرمایه گذاری در باغ
    میزان اهمیت به داشتن دانش مبارزه با آفات
    میزان اهمیت به استفاده از کودهای توصیه شده و مناسب
    میزان اهمیت به دفعات و مقدار مصرف کود
    برداشت کشاورز از تاثیر هرس در افزایش عملکرد و کیفیت محصول،
    ادراک کشاورز نسبت به روش کشت

     

     

     

    مهارت انسانی

     

    منبع اطلاعات مربوط به (تولید، تاسیس، ماشین آلات، روش های آبیاری، تهیه نهاده کود، عملیات انجام هرس، مبارزه با آفات، مربوط به فروش محصول)
    شرکت در کلاسهای آموزشی- ترویجی
    ارتباط با مراکز تحقیقاتی
    عضو تعاونی بودن
    انجام کارها به صورت گروهی
    توجه به مهارت و تجربه نیروی کارگری

     

     

     

    – ۷ - فرضیه های تحقیق:
    درآمد حاصل از تولید انگور در رویکرد سنتی و روسیمی تفاوت معنی‏داری را در منطقه دارا نمی‏باشد.
    عوامل تأثیرگذار بر تغییر و یا انتخاب رویکردهای مختلف مدیریتی در تولید انگور شهرستان ملکان متفاوت می‏باشد.
    مهارت‏های فنی در گرایش مدیران واحد‏های کشاورزی به روش روسیمی در تولید انگور تأثیرگذار می‏باشد.
    .مهارتهای ادراکی در گرایش مدیران واحد‏های کشاورزی به روش روسیمی در تولید انگور تأثیرگذار می‏باشد.
    ۳-۸- روش های تجزیه و تحلیل داده ها:
    با بهره گرفتن از جداول توزیع فراوانی و محاسبه آمارههای فراوانی، درصد و با بهره گرفتن از شاخصهای سنجش گرایش به مرکز، مثل میانگین و نیز آمارههای پراکنش از مرکز از جمله انحراف معیار به توصیف ویژگیهای اجتماعی، اقتصادی، محیطی و فنی و همچنین مهارتهای فنی، ادراکی، انسانی پرداخته شد. در بخش آمار استنباطی برای بررسی عملکرد اقتصادی واحدهای کشاورزی از شاخصهای ارزش تولیدناخالص، هزینه های متغیر، هزینه های ثابت و سودخالص و ناخالص استفاده شد.
    پایان نامه - مقاله - پروژه
    سودناخالص تولید= ارزش تولید ناخالص – هزینه های متغیر رابطه۱-۳
    سودخالص تولید سودناخالص تولید – هزینه های ثابت رابطه ۲-۳
    در بخش آمار استنباطی برای تحلیل اقتصادی واحدهای کشاورزی از شاخصهای ارزش تولید ناخالص، هزینه های متغیر، هزینه های ثابت و سود ناخالص استفاده شد.
    هزینه های استهلاک، اصلاحات ارضی، ساختمانها به روش خط مستقیم و هزینه استهلاک ماشین آلات به روش جمع سالها محاسبه گردید.
    برای مقایسه میانگین دو گروه سنتی و روسیمی از لحاط ویژگیهای اجتماعی، اقتصادی و فنی، محیطی ابتدا از آزمون کولموگروف- سیمرونوف[۶۰] جهت بررسی نرمال بودن توزیع داده ها انجام گرفت سپس برای مقایسه متغیرهایی که داده های دارای توزیع نرمال داشتند از آزمون t مستقل و برای مفایسه متغیرهایی که دارای توزیع غیر نرمال بودند از آزمون منویتنییو استفاده شد.
    برای مقایسه دو گروه سنتی و روسیمی از لحاظ مهارتهای مدیریتی( فنی، انسانی، ادراکی) از تکنیک [۶۱]Topsis استفاده گردید
    لازم بذکر است مقادیر اولیه ماتریسهای مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی بر اساس درصد فراوانی افرادی که مهارتهای مدیریتی متوسط به بالایی در دو رویکرد روسیمی و سنتی دارند، محسوب گردید.
    ۳-۹-تکنیک Topsis:
    روش Topsis به وسیلهی هوانگ و یون در سال ۱۹۸۱، پیشنهاد شد. این روش، یکی از بهترین روش های تصمیمگیری چندشاخصه است و کاربرد زیادی دارد. در این روش، m گزینه به وسیلهی n شاخص، ارزیابی میشود. بنیان این تفکیک، براین مفهوم است که گزینهی انتخابی، باید کمترین فاصله را با راه حل ایدهآل مثبت(:A+بهترین حالت ممکن) و بیشترین فاصله را با راه حل ایدهآل منفی(A-: بدترین حالت ممکن) داشته باشد. (مؤمنی، ۱۳۹۱)
    برای تعیین وزن شاخصهای مهارت انسانی، فنی، ادراکی از تکنیک آنتروپی شانون استفاده گردید.
    ۳-۱۰- تکنیک آنتروپی:
    آنتروپی روشی برای پیداکردن وزن شاخصها است. وقتی که داده های یک ماتریس تصمیم، به طور کامل مشخص باشد، میتوان روش آنتروپی را برای ارزیابی وزنها به کار برد. ایدهی این روش آن است که هرچه پراکندگی در مقادیر یک شاخص بیشتر باشد، آن شاخص از اهمیت بیشتری برخوردار است.( مؤمنی، ۱۳۹۱).
    در مرحله اول: در تکنیک آنتروپی شانون جهت تعیین وزن شاخصها در این روش ابتدا ماتریس داده های اولیه بر اساس فرمول زیر نرمال میگردد.
    رابطه ۴-۳
    که در رابطه فوق مقدار نرمال شده شاخص jام در مکان iام، aij مقدار شاخص اولیه و m تعداد گزینههای است که قابل رتبهبندی شدن هستند. سپس E(آنتروپی هر شاخص) از مجموعه nijها به ازای هر شاخص محاسبه میگردد.
    رابطه ۴-۳
    که در رابطه فوق n تعداد شاخصها و mتعداد مکانهایی است که با هم مقایسه میشوند. بر اساس رابطه (۲)، عدم اطمینان یا درجه انحراف (dj) هریک از شاخصها به صورت زیر به دست میآید.
    رابطه ۴-۳
    محاسبه وزن هر یک ازشاخصها. مقدار اوزان هر یک از شاخصها را میتوان اینگونه محاسبه نمود:
    رابطه ۵-۳ .
    در مرحله بعد محاسبه ماتریس استاندارد موزون:
    مرحله چهارم: تعیین فاصله I، آلترناتیو از آلترناتیو ایده آل ( بالاترین عملکرد هر شاخص) که آن را با V+ نشان می دهند.
    رابطه ۷-۳
    مرحله پنجم: تعیین فاصله I، آلترناتیو از آلترناتیو حداقل ( پایینترین عملکرد هر شاخص) که آن را با V- نشان می دهند.
    رابطه ۸-۳
    مرحله ششم : تعیین معیار فاصلهای برای آلترناتیو ایدهآل( ( Si+ و آلترناتیو حداقل (Si-) .
    رابطه ۹-۳
    رابطه ۱۰-۳ …
    مرحله هفتم: تعیین ضریبی که برابر است با فاصله آلترناتیو حداقل (Si-)تقسیم بر مجموع فاصله آلترناتیو حداقل (Si-) و فاصله آلترناتیو ایدهآل( ( Si+که آن را با (ci*) نشان داده و از رابطه زیر محاسبه میشود. ( بهرامی و عطار، ۱۳۹۰)
    رابطه ۱۱-۳

    فصل چهارم:
    نتایج و یافته‌های پژوهش

    موضوعات: بدون موضوع
     [ 05:11:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت
     
    مداحی های محرم