کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل
کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل




جستجو





آخرین مطالب


  • بررسی نقش سیاستهای آموزشی- تربیتی در پیشگیری از بزهکاری- قسمت ۳
  • تأثیر رفتار اخلاقی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارمندان مقطع متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک رشت- قسمت ۶
  • بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران ، نوع شخصیت و میزان ...
  • مطالعه و شناسایی سویه¬های باکتریایی تولیدکننده کوتیناز- قسمت ۱۱- قسمت 2
  • بررسی امکان تولید فیلم پلاستیکی فعال گیرندگی اکسیژن بر پایه نمک آسکوربات جهت افزایش زمان ماندگاری بادام زمینی- قسمت ۱۰- قسمت 2
  • دانلود منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله سرعت تعدیلات ساختار سرمایه با تاکید بر ریسک اقتصاد کلان و ...
  • بررسی تطبیقی نظریه تکثرگرایی سروش و وحدت متعالی ادیان نصر- قسمت ۴
  • بررسی جامعه شناختی جهت گیری¬¬های دینی دانشجویان دانشگاه¬های دولتی شهر اصفهان- قسمت ۲
  • اصول و مبانی جنگ نرم در اسلام- قسمت ۸- قسمت 2
  • شناخت نحوه پوشش اخبار شبکه های سیما با تأکید بر شرایط سیاسی و خصوصاً انتخابات اسفند ماه سال ۹۰ در شبکه های خبری- قسمت ۲
  • راهنمای نگارش پایان نامه درباره تاثیر جهت گیری استراتژیک برعملکرد صادراتی صادرکنندگان استان گیلان- فایل ۷
  • شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تصمیم گیری سهامداران در خرید سهام عادی در بورس اوراق بهادار تهران- قسمت ۷
  • مهدی خواجه دهی کارشناسی ارشد سینما- قسمت ۲
  • سیمای جامعه و زندگی مردم دوران سعدی با استناد به آثار شیخ اجل- قسمت ۵
  • استقلال و حصر سند رسمی درنقل ملک ثبت شده- قسمت ۷
  • دانلود پایان نامه در رابطه با : ریسک سود مازاد_ ارزش_های ذاتی و قیمت_های سهام
  • بررسی و تحلیل دیوان ملاپریشان در مقایسه با اندیشه¬های عرفانی مولانا- قسمت ۲۷
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها در مورد ارائه مدلی تلفیقی از کارت امتیازی متوازن و هوشین کانری در سازمان به ...
  • ارزیابی ارتباط بین پیش بینی سود مدیریت با ریسک و ارزش شرکت های پذیرفته شده دربورساوراقبهادارتهران- قسمت ۱۲
  • شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت فردی کارکنان آموزش و پرورش استان قم- قسمت ۵
  • صور خیال در شعر نو در آثار نیما یوشیج ، سهراب سپهری ، مهدی اخوان ثالث و احمد شاملو ۹۱- قسمت ۲
  • مطالعه ارتباط بین بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی- قسمت ۲۰
  • دانلود مطالب پایان نامه ها با موضوع ارائه مدلی تلفیقی از کارت امتیازی متوازن و هوشین کانری در سازمان به ...
  • بررسی جنین‌زایی سوماتیکی در نخل خرما -Phoenix dactylifera L.-- فایل ۱۳
  • تبیین تأثیر اجرای طرح مبارزه با اراذل و اوباش در ...
  • مطالعه تطبیقی مسئولیت مدنی ناشی از تصادفات با عابرین پیاده در کشورهای ایران ، انگلیس و فرانسه- قسمت ۳
  • مطالعه ی تطبیقی شاهنامه ی فردوسی با منابع بیزانسی، ارمنی ...
  • شناسایی ارقامی از اسفناج که از نظر میزان اسید اگزالیک مطلوب هستند- قسمت ۴
  • بررسی اثر گزارشگری محافظه کارانه بر ارتباط بین اقلام تعهدی بلندمدت و جریانهای نقدی عملیاتی آتی در بورس اوراق بهادار تهران- قسمت ۶
  • صور خیال در شعر نو در آثار نیما یوشیج ، سهراب سپهری ، مهدی اخوان ثالث و احمد شاملو ۹۱- قسمت ۴
  • بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک تجارت استان چهارمحال و بختیاری- قسمت ۶- قسمت 2
  • رقص در اسلام- قسمت ۸
  • بررسی عددی تأثیر ابعاد هندسی نازلهای تزریق جهت افزایش عملکرد سرمایشی دستگاه ورتکس تیوب- قسمت ۴




  •  

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

     

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    لطفا صفحه را ببندید

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

    کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

     
      مطالعه ی باکتری های بی هوازی هالوفیل احیا کننده نیترات مولد بیوسورفکتانت از نفت خام ایران- قسمت ۵ ...

    تنوع شیمیایی :
    به خاطر جمعیت دوگانه دوستی این عوامل فعال در سطح، کاربردهای اختصاصی در زمینه های گوناگون یافته اند. بسته به ساختار شیمیایی متنوعی که دارند، علاوه بر سوبستراهای متنوعی که از آن سنتز
    می شوند، کاربردهای بسیار زیادی را برای آنها فراهم کرده است.
    سمیت بسیار کم :
    بیوسورفکتانت ها بر خلاف سورفکتانت های شیمیایی معمولا غیر سمی و یا با سمیت بسیار کم در نظر گرفته می شوند.
    تحمل دامنه های مختلف دمایی، pH و یونی :
    بسیاری از بیوسورفکتانت ها و فعالیت ها سطحی آنان به وسیله شرایط محیطی مانند دما، pH و. . . تحت تاثیر قرار نمیگیرند. به طور مثال لیکنسین حاصل از B. Lichniformis در دماهای بالاتر از ۵۰ درجه سانتی گراد، دامنه pH 9-1؛ و غلظت های Nacl و Ca به ترتیب بیشتر از ۵۰ گرم بر لیتر و ۲۵ گرم بر لیتر پایداری بسیار خوبی دارد. ویژگی های لیپو پپتید سنتز شده به وسیله B. Subtilis پس از ۲۰ دقیقه اتوکلاو در دمای ۱۲۰ درجه سانتی گراد و شش ماه قرار دادن در دمای -۱۸ سانتی گراد هیچ تغییری نکرد (۲۰).
    ۱-۲۵ کاربردهای بیوسورفکتانت ها
    همه بیوسورفکتانت ها به صورت شیمیایی سنتز شده اند، با این وجود در سال های اخیر همه توجهات به بیوسورفکتانت ها به خاطر دامنه وسیع ویژگی های عملکردی و توانایی سنتز میکروبی معطوف شده است.
    ۱-۲۵-۱ کاربرد بیوسورفکتانت ها در صنعت نفت
    بیوسورفکتانت ها به خوبی جایگاه خود را در بخش های مختلف صنعت نفت پیدا کرده اند. این امر به خصوص در ازدیاد برداشت میکروبی نفت بسیار به چشم می آید. کاهش کشش سطحی نفت، کاهش کشش بین سنگ مخزن و نفت، کاهش ویسکوزیته نفت و دیگر کاربردهای ارزشمند بیوسورفکتانت ها خود نمایانگر اهمیت آنها در این صنعت است. البته تجزیه آلودگیهای نفتی در مناطق نفت خیز و حذف این آلودگی ها از پتانسیل های ارزشمند این مولکول ها به شمار می روند. بیوسورفکتانت های رامنولیپیدی قادر به حذف فلزات سنگینی مانند کادمیم، روی، اورانیوم از خاک می باشد. میکروب از طریق رامنولیپید سطح سلولی به کادمیم متصل شده وآن را به درون خود جذب می کند. امولسان تولید شده به وسیله A. Calcoaceticus می تواند به اورانیوم متصل شود. شرکت Multi-Biotech یکی از زیر مجموعه های شرکت Geodyne Technology است که بیوسورفکتانت ها به منظور کاربرد در ازدیاد برداشت نفت به صورت تجاری درآورده است (۱).
    ۱-۲۵-۲ کاربرد بیوسورفکتانت ها در صنایع غذایی
    بیوسورفکتانت ها علاوه بر ویژگی های ذکر شده در صنایع غذایی نیز کاربردهای فراوانی دارند. آنان در کنترل تراکم گلبول های چربی، بهبود بافت و عمر مفید محصولات نشاسته ای، اصلاح ویژگیهای رئولوژیکی خمیر گندم و بهبود سازگاری و بافت محصولات بر پایه چربی به خوبی عمل می کنند. استفاده از سورفکتانت های رامنولیپیدی سبب پایداری خمیر و نیز حجم و بافت محصولات آشپزی می شود. لسیتین و مشتقات آن، استرهای اسید چرب شامل گلیسرول، سوربیتان و مشتقات اتیوگزیلاته مونوگلیسریدها در حال حاضر بیشترین امولسیفایر های مورد استفاده در صنایع غذایی هستند (۱).
    ۱-۲۶ نقش های طبیعی و فیزیولوژیکی بیوسورفکتانت ها
    با افزایش تعداد بیوسورفکتانت های میکروبی شناسایی شده، مشخص شده که بیوسورفکتانت هایی که ساختارهای بسیار متفاوتی نسبت به هم دارند به وسیله میکروارگانیسم های متفاوتی تولید می شوند. عمومی سازی نقش های فیزیولوژیکی بیوسورفکتانت ها بسیار مشکل است و عمده مطالعات صورت گرفته بر ویژگیهای سطحی آنها استوار است (۳).
    ۱-۲۷ افزایش سطح تماس ناحیه هیدروفوبی سوبستراها
    در رشد باکتری روی هیدروکربن ها، سرعت رشد می تواند به وسیله سطح ناحیه تداخلی ما بین آب و هیدروکربن (نفت) محدود شود. زمانی که سطح این ناحیه محدود می شود افزایش بیوماس بصورت حسابی بیشتر از حالت لگاریتمی است. در حقیقت سورفکتانت میکروبی با افزایش ناحیه سطح تماس، سبب افزایش بیوماس سلولی (در نتیجه استفاده از هیدروکربن بیشتر ) به صورت لگاریتمی می شود (۸).
    ۱-۲۸ هالوفیل ها
    هالوفیل ها باکتری های شیمیوتروف هستند که در محلول های آب شور اشباع شده اند، مانند دریاچه نمک و حوضچه هایی که آب دریا در آنها تبخیر می شود، مانند حوضچه های نمک نزدیک خلیج سان فرانسیسکو زندگی می کنند. نمک دوست های افراطی از ATP برای تنفس هوازی استفاده می کنند و توسط رنگ دانه بنفش خود، شکلی از فتوسنتز را با کسب انرژی نور خورشید، انجام میدهند. این باکتری بی خطر بوده و حوضچه های مذکور برای تولید نمک به صورت تجاری مورد استفاده قرار میگیرند.
    اسم این نوع باکتری ها از معادل یونانی آن یعنی نمک دوست گرفته شده است. هالوفیل ها را می توان در هر جایی که غلظت نمکش ۵ برابر آب اقیانوس ها باشد به عنوان مثال در دریاچه نمک یوتا (یکی از ایالت های آمریکا) یافت.
    هالوفیل ها از این جهت منحصر به فرد تلقی می شوند که قادرند در آب هایی با شوری ۱۵ تا ۲۰ درصد به زندگی خود ادامه دهند. هالوفیل ها نیز خود به دو گروه میانه رو و افراطی تقسیم می شوند. هالوفیل های میانه رو می توانند در آب های ۱۵ تا ۲۰ درصد شوری زندگی می کنند ولی این در حالیکه است که نوع افراطی آنها در آب هایی با شوری حدود ۳۶ درصد هم یافت می شوند (۲۱).
    همان طور که می دانید وقتی سلولی در محیط غلیظ قرار می گیرد به دلیل هیپرتونیک بودن محیط و هیپوتونیک بودن سیتوپلاسم، این اختلاف غلظت سبب می شود که سلول سیتوپلاسم خود را از دست داده و می میرد.
    اکنون این سوال پیش می آید که این باکتری چگونه در این درجه شوری زنده می ماند ؟ آنها برای جلوگیری کردن از خروج مواد داخلیشان دو استراتژی را به کار می گیرند و برای اینکار مقداری انرژی مصرف می کنند. اول اینکه هالوفیل ها با متراکم کردن مولکول های زیستی که خود سنتز کرده اند و یا از محیط گرفته اند در سیتوپلاسم غلظت درون خود را با محیط برابر می کنند و دوم اینکه آنها از نفوذ پذیری انتخابی یون پتاسیم به داخل سیتوپلاسم سعی می کنند که خود را با محیط سازگار کنند (۲۲).
    هالوفیل ها، هتروتروف و هوازی بوده و انرژی خود را از محیط بدست می آورند (۲۱).
    ۱-۲۹ اهداف تحقیق
    نتایج حاصل از این تحقیق قابل استفاده درصنایع مرتبط با صنعت ومحیط میباشد. چنانچه درفرایندهایی مثل ازدیاد برداشت میکروبی نفت، سبکسازی نفتهای سنگین، پاکسازی خاکها، آبهای آلوده به هیدروکربنهای نفتی قابل استفاده است. خصوصادرکشوری مثل ایران که مبحث آلاینده های نفتی درمحیطهای آبی ودریاهای جنوب وشمال ایران ویاخاکهای اطراف پالایشگاه وجوددارد، بررسی این موضوع مهم میباشد.
    ۱-۳۰ سوالات تحقیق
    ۱)آیا نفت خام ایران حاوی باکتری های احیا کننده نیترات می باشد؟
    ۲) آیا باکتری های هالوفیل ساکن نفت ایران می توانند نیترات را احیا کنند؟
    ۳) آیا باکتری های هالوفیل احیا کننده نیترات در نفت ایران توانایی تولید بیوسورفکتانت را به منظور افزایش دسترسی زیستی به هیدروکربن های قابل مصرف دارند؟
    ۴) بهترین باکتری که هدف ما را تأمین می کنند کدام است؟
    ۱-۳۱ فرضیه های تحقیق
    نفت خام ایران با تنوع میکروبی بالا به احتمال زیاد حاوی تنوعی از باکتری های بی هوازی از جمله باکتری های بی هوازی احیا کننده نیترات می باشد. این باکتری ها با حذف نیترات می تواند برخی ترکیبات هیدروکربنی پلی آروماتیک( PAH )، با وزن مولکولی بالا و حتی آلکانهای بلند زنجیره را شکسته و ترکیبات قابل دسترس تری برای میکروبها فراهم آوردند. لذا در فرایند های آلاینده های نفتی و یا سبک سازی نفت می توانند مثمر ثمر باشند (۲۳).

    فصل دوم
    پیشینه پژوهش
    ۲-۱ بیوتکنولوژی و اهمیت بیوتکنولوژی نفت
    کلمه بیوتکنولوژی که از دو بخش «بیو» (به معنای زندگی و موجودات زنده) و «تکنولوژی» (به معنای هنر بشر در استفاده از علم) تشکیل شده است، به طور کلی بر استفاده از موجودات زنده یا بخشی از آنها برای تولید فرآورده ویژه ای دلالت دارد.
    بیوتکنولوژی (فن آوری زیستی ) علم جدیدی نیست، هزاران سال است که انسان برای حل مشکلات و بهبود شیوه زندگی خود، با دستکاری ژن ها اصلاحاتی را در موجودات زنده به وجود آورده است. سرآغاز بیوتکنولوژی تقریبا به ۱۰ هزار سال پیش بر می گردد، زمانیکه مردم دانه های گیاهانی را که دارای ویژگی ها و صفات بهتری بودند برای کاشتن در سال بعد گردآوری می کردند (۲۴).
    ۲-۲ بیوتکنولوژی در خدمت صنعت و نفت
    نفت خام پس از استخراج از چاه، ناخالصی های فراوانی دارد که از ارزش این طلای گرانبها می کاهد، از این رو باید این ناخالصی ها را با بهره گرفتن از روش های ارزان و کم خرج جدا کرد تا ارزش این طلای سیاه کاسته نشود.
    یکی از مواد زاید نفت خام، گوگرد ( Sulphure) است که کشورهای صادر کننده نفت همواره در صدد حذف آن ماده بوده اند.
    وجود گوگرد در نفت و محصولات نفتی، در بیشتر موارد سبب خوردگی، همچنین آلودگی محیط زیست می
    عکس مرتبط با محیط زیست
    شود (۲۵).
    نفت خام ایران نزدیک به ۱/۵ درصد گوگرد دارد که پس از تقطیر، به دلیل آن که فرآورده های سبک آن کم است، این گوگرد در قیر باقی می ماند و به تصفیه قیر نیاز نیست. وجود گوگرد در فراورده های سبک، کیفیت این فرآورده ها را پایین می آورد، اما در فرآورده های سنگین بی تاثیر است و گاه حتی کیفیت این مواد را افزایش می دهد. روش مرسوم و معمول قدیمی برای حذف ترکیبات زاید از سوخت های فسیلی مانند گوگرد، نیتروژن و. . . استفاده از هیدروژن در پروسه شیمیایی هیدرودسولفوراسیون (گوگرد زدایی به وسیله هیدروژن) است.
    در این روش، واکنش شیمیایی در دمای ۵۰۰-۳۰۰ درجه سانتی گراد و در فشار بالا انجام می شود که در آن نفت خام با بهره گرفتن از هیدروژن و یک کاتالیزور که سرعت واکنش را بالا می برد، از گوگرد پاک سازی می شود. به این ترتیب که در خلال این پروسه، هیدروژن با گوگرد پیوند بر قرار می کند و در نتیجه سبب جداسازی گوگرد از نفت خام می شود.
    این روش بسیار گران و هزینه بر است، زیرا به ساختمان ها، تاسیسات و پالایشگاه های زیادی نیاز دارد. از سویی این پروسه انرژی بسیار زیادی مصرف می کند و به لحاظ اقتصادی مقرون به صرفه نیست. از دیگر پیامدهای فرعی این واکنش ها، دی اکسید کربن است که به لحاظ زیست محیطی مضر است و سبب تغییرات آب و هوایی منطقه می شود (۲).
    عکس مرتبط با اقتصاد
    یک روش پیشنهادی بهتر که نخستین بار شرکتی آمریکایی آن را اجرا کرد، روش Energy Biosystem است. در این روش برای حذف مواد زاید سوخت های فسیلی مانند نفت خام از موجودات زنده به ویژه باکتری ها استفاده میشود. این شرکت نخست دو گونه باکتری به کار گرفت که به طور طبیعی قادر به جداسازی گوگرد را از نفت خام بودند. با تحقیق روی این دو گونه باکتری توانستند با بهره گرفتن از روش های مهندسی ژنتیک، ژن مسئول جداسازی گوگرد را از این باکتری جدا کنند، سپس ژن مورد نظر را در آزمایشگاه دستکاری های ژنتیکی کردند تا قابلیت حذف گوگرد از نفت خام آن افزایش یابد. سرانجام این ژن را به درون ژنوم باکتری میزبان ثانویه انتقال دادند. در نتیجه این فرایند، باکتری ای تولید شد که قادر بود با دقت بسیار بالا گوگرد را از نفت خام جدا کند.
    با گسترش مطالعات این شرکت آنها اقدام به ساخت پالایشگاه های کوچکی به نام
    «بی. دی. اس»(Biocatalytic Desulphurization) کردند. در « بی. دی. اس » به جای استفاده از روش های شیمیایی از سیستم های بیولوژیک استفاده می شود، در نتیجه دیگر به دما و فشار بسیار که در روش های قدیمی استفاده می شد، نیازی نمی شد. از طرفی با توجه به اینکه سیستم های بیولوژیک روندی طبیعی هستند، آلودگی محیط زیست را هم به دنبال ندارند. در بی. دی. اس، آنزیم های عمل کننده به وسیله میکروارگانیسم ها (باکتری ها ) تولید می شود که این آنزیم ها قادر به شکستن پیوند میان گوگرد و کربن در نفت خام هستند، بدون آن که سبب تجزیه و از دست رفتن خاصیت نفت خام شوند.
    این پالایشگاه های کوچک شامل ترکیبی بزرگ از کشت باکتری های مهندسی شده در آب است که همگی درون یک بیوراکتور بزرگ جای گرفته اند. بیوراکتور، در حقیقت یک تانک بزرگ است که در آن واکنش های بیوشیمیایی به وسیله میکروارگانیسم ها رخ می دهد. با رشد باکتری ها در درون این بیوراکتور، نفت خام را به این تانک می افزایند، سپس تمام این مخلوط را با اکسیژن مجاور می سازند. علت وجود اکسیژن این است که باکتری های مورد استفاده هوازی هستند و برای رشد و بقای خود به اکسیژن نیاز دارند تا بتوانند آنزیم های مورد نیاز برای حذف گوگرد از نفت را تولید کنند. با پایان یافتن این فرایند، نفت خام تمیز و پاک، از مخلوط آب، باکتری ها و سولفور جدا سازی می شود. پس مانده های این مخلوط دوباره تحت واکنش های بیشتر قرار می گیرد، برای مثال سولفور فوری باید از آب جدا و به ترکیبات مفید و مورد نیاز مانند سولفات سدیم یا سولفات آمونیوم تبدیل شود. دانشمندان همچنین در صدد استفاده از این فناوری برای حذف ناخالصی های دیگر نفت خام از قبیل نیتروژن و فلزات بر آمده اند.
    امروزه از این روش بیولوژیک که بسیار کم خرج و ارزان است، می توان برای فرآوری نفت خام و دیگر سوخت های فسیلی استفاده و سوخت با کیفیت بالاتر به بازار جهانی عرضه کرد (۲۵).
    ۲-۳ استخراج نفت
    کاربرد بسیار مهم بیوسورفکتانت ها در صنعت استخراج نفت خام است. برای استخراج نفت، ابتدا باید عمل حفر چاه را انجام داد (۲۶).
    ۲-۴ حفر چاه
    پس از اطمینان از اینکه لایه های اعماق زمین، مناسب ایجاد نفتگیر است و در صورتیکه ذخیره هیدروکربورهای ( نفت و گاز ) آن قابل ملاحظه باشد، محل حفر چاه را با علامت روی زمین مشخص کرده و دکل حفاری را در محل بر پا می کنند.
    عملیات جاده سازی، از جاده اصلی تا سر چاه و کارگذاری یک لوله آب به منظور آبرسانی به دستگاه های حفاری قابل حمل بوده و دکل های بزرگ از چندین قسمت تشکیل شده اند که به هنگام استفاده قطعات آن را به هم وصل می کنند (۲۶).
    ۲-۵ روش های استخراج نفت
    پس از عملیات حغر چاه و اصابت آن به مخزن نفت، به دلیل فشار زیاد موجود در مخزن، جریان نفت به سوی دهانه خروجی چاه سرازیر می شود. این مرحله از استخراج که عامل آن فشار داخل خود مخزن است به بازیافت اولیه نفت موسوم است در برداشت اولیه نفت، از انرژی خود مخزن برای تولید نفت استفاده می شود. البته این بدان معنا نیست که اگر نفت خود به خود به سطح زمین نیاید، برداشت اولیه وجود نخواهد داشت، بلکه وقتی از پمپ برای بالا آوردن نفت استفاده می کنیم، در واقع هنوز در مرحله اول برداشت داریم. در این مرحله انرژی خاصی وارد مخزن نمی شود. با افزایش تولید و کاهش فشار، سرعت تولید نیز کاهش می یابد تا اینکه فشار به حدی می رسد که دیگر نفت خارج نمی شود. در این مرحله ممکن است از ۳۰ تا ۵۰ درصد کل نفت مخزن استخراج شود. علاوه بر فشار مخزن عوامل دیگری مانند خواص سنگ مخزن و میزان تخلخل آنها و هم چنین دمای مخازن نیز در میزان تولید مؤثرند (۲۶).
    به عنوان مثال، کل نفت مخازن آمریکا حدود ۱۰۹ تا ۴۰۰ بشکه بوده است که تا سال ۱۹۷۰ حدود ۱۰۰ تا ۱۰۹ بشکه آن توسط روش های اولیه استخراج شده اند. البته هر چه میزان گاز آزاد در مخزن بیشتر باشد، مقدار تولید نفت توسط این روش بیشتر است، زیرا تغییرات حجم گاز در مقابل تغییر فشار بسیار زیاد است. به عنوان مثال در ایالت پنسیلوای آمریکا به دلیل پایین بودن نفوذ پذیری ( کم تر از ۵۰ میلی دارسی ) و انرژی کم مخزن که ناشی از پایین بودن مقدار گاز طبیعی آزاد است، میزان نفت استخراج شده با روش های اولیه بین ۵ تا ۲۵ درصد کل نفت بوده است و به همین دلیل در این ایالت روش های مرحله دوم از سال ۱۹۰۰ شروع شده است (۲۷).
    وقتی مخزن تخلیه شد و ما نتوانستیم نفت را حتی با پمپاژ از مخزن به چاه و از چاه به سطح زمین انتقال دهیم، در این صورت استفاده از روش EOR از نوع بازیافت ثانویه شروع می شود که برای استفاده از این
    روش، امروزه در دنیا روش تزریق سیال در سیستم مداخله می کنیم و سیال تزریقی، نفت را به طرف چاه تولیدی هدایت می کند. البته به جای آب، می توان گاز نیز تزریق کرد که به آن فرایند تزریق گاز می گویند.
    باید توجه داشت که استفاده از این دو روش تزریقی با تزریق آب یا گازی که به منظور حفظ و نگه داری فشار مخزن انجام می گیرد متفاوت است. چراکه در تزریق آب و گاز برای حفظ فشار مخزن، سیال تزریقی باعث حرکت نفت نمی شود، بلکه از افت سریع فشار مخزن در اثر بهره برداری جلوگیری می کند.
    در حالت ثانویه برداشت زمانی فرا می رسد که ما ضمن تزربق آب به مخزن، در چاه تولیدی با تولید آب مواجه می شویم. در این حالت، چون نسبت آب به نفت زیاد می شود و تولید در این صورت بازده اقتصادی ندارد، باید از روش دیگر برای افزایش برداشت بهره بگیریم. اگر تزریق آب را متوقف کنیم و از فرایند های دیگری نظیر تزریق گاز ۲Co استفاده کنیم. از روش های مؤثر در مرحله دوم یکی سیلابزنی آبی و دیگری سیلابزنی گازی یا تزریق گاز است.
    در روش سیلابزنی آبی، آب با فشار زیاد در چاه های اطراف چاه تولید نفت وارد مخزن شده و نیروی محرکه لازم برای استخراج نفت را به وجود می آورد. معمولا در اطراف هر چاه نفت چهار چاه برای تزریق آب وجود دارد. در روش سیلابزنی گازی، گاز ( مانند گاز طبیعی ) با فشار زیاد به جای آب وارد مخزن شده ونفت را به طرف چاه خروجی به جریان می اندازد. در کشور ونزوئلا حدود ۵۰% گاز طبیعی تولید شده دوباره به چاه های نفت برای استخراج در مرحله دوم برگردانده می شود.
    نحوه تزریق گاز شبیه تزریق آب به صورت چاه های پنجگانه است. در مواردی که گرانروی نفت خیلی بالا باشد از تزریق بخار آب، دما را افزایش و گرانروی را کاهش می دهد. در این روش که از بخار آب به جای آب استفاده می شود، با کاهش گرانروی نفت، جریان آن راحت تر صورت گرفته و سرعت تولید بالا می رود.

     

    جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت jemo.ir مراجعه نمایید.

     

    موضوعات: بدون موضوع
    [سه شنبه 1400-01-24] [ 09:30:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      تاملی فقهی در برون رفت تحدید جمعیت- قسمت ۶ ...

    از این رو، امروز تأکید مسؤلان امر بر فزونی جمعیت و دست شستن از سیاست کنترل جمعیت می­باشد. به نظر می­رسد این موضوع و اتخاذ سیاست پیشیگیرانه، نیازمند توجه به زیرساخت­های نهادی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، ساختاری، زمینه­ای و امکانات، ظرفیت­ها، محدودیت­ها و مؤلفه­ های فرهنگی، دینی و اجتماعی است. به یکباره نمی­توان فزونی جمعیت را امری ناپسند و کنترل آن امری مطلوب تلقی کرد.
    تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی

     

    پیش در آمد

    بحث از جمعیت، پویایی و ابعاد آن یعنی میزان رشد، ساختار سن، باروری، مرگ­ومیر و مهاجرت، به­شدت متأثر از محیط و بستر اجتماعی در حال تغییر پیرامونی خود هستند، آن­ها نیز به نوبه خود، ابعاد مختلف توسعه نظیر توسعه اقتصادی توسعه اجتماعی، توسعه انسانی و توسعه پایدار تحت تأثیر قرار می­دهند.[۳۵]از این رو همواره بحث از جمعیت ازدیاد و یا کاهش و کنترل آن و نیز تنظیم خانواده، در طول تاریخ در عرصه ­های علمی و مباحث نظری و عملی از جمله مباحث جذاب و جدالی بوده است. حداقل قدمت این بحث را می­توان به بیش از ۲۳۰۰ سال قبل یعنی به زمان افلاطون برگرداند.
    عکس مرتبط با اقتصاد
    آنجا که در کتاب جمهور خود این بحث را این­گونه مطرح کرده است که: وقتی یک گروه نخبه حاکم بخواهد جامعه را هدایت کند باید به مقوله جمعیت توجه نماید: «…که هدف ان ها حفظ تعداد میانگین جمعیت باشد…موارد بسیار دیگری نیز وجود دارد که باید مدنظر قرار گیرد. مواردی نظیر اثرات جنگ­ها و بیماری­ها و موارد مشابه که دولت می ­تواند با کمک آن­ها تا حد امکان از بزرگ یا کوچک شدن بییش از اندازه جمعیت جلوگیری کند.»[۳۶]
    هم­چنین برای حکومت­ها، حاکمان و سیاستمداران موضوع جمعیت همواره به­عنوان موضوعی راهبردی و استراتژیک مطرح بوده است در کشورما نیز در سال­های اخیر، به­ویژه پس از انقلاب اسلامی، بحث کنترل جمعیت از طریق «تنظیم خانواده»، موضوعی چالشی و بحث­انگیز بوده است. چالش­های جمعیتی در قالب محورهایی نظیر مسائل جمعیت و شهرنشینی، جمعیت و اشتغال، جمعیت و محیط زیست، توزیع درآمد و فقر، امنیت غذایی، شاخص سواد و آموزش، برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان، سیاست اجتماعی، بهداشت و سلامت، تغییر ساختار سنی جمعیت و پیامدهای آن و آینده باروری در ایران مطرح و مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.[۳۷]اهمیت موضوع تا جایی است که با نگاهی اجمالی به روند رشد جمعیت از دهه پنجاه تا دهه هفتاد ( ۱۳۵۵-۱۳۷۵) ما شاهد دو برابر شدن جمعیت ایران هستیم.
    عکس مرتبط با محیط زیست
    در سال ۱۳۷۵ جمعیت ایران، حدود شصت­میلیون نفر گزارش شد. از نظر جمعیت شناسان، بیست سال گذشته دوره انفجار جمعیت جوان در کشور بوده است.[۳۸]
    از این رو، برنامه تنظیم جمعیت در ایران پس از انقلاب، میان دولت­مردان به یک سیاست راهبردی تبدیل گردید به­ویژه مشکلات جنگ و پس از آن و نابسامانی­های فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، تحریم­ها و نیز مشکلات فرا روی کشور در بخش آموزش، بهداشت، مسکن و…. زمینه­ ساز تبدیل «کنترل جمعیت» و «تنظیم خانواده» به یک موضوع راهبردی شد. اکنون پیامد این موضوع در دهه نود این شده است که ما با افت شدید جمعیت مواجه هستیم و در چند سال آینده با رشد منفی جمعیت و پیر شدن تدریجی مواجهیم. به هر حال، این موضوع با توجه به تأثیرات فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و حتی سیاسی گسترده­اش از جمله موضوعاتی است که باید به جد مورد بحث اندیشمندان قرار گیرد. این پیامدهای ناخوشایند موجب شده است که نظام اسلامی در این موضوع تجدید نظر نموده و پیامد­های سیاسی کنترل جمعیت جدی تلقی نماید.
    در همین زمینه، براساس سناریوی رشد پایین جمعیتی، که سازمان ملل متحد در سال ۲۰۱۰ منتشر کرده است، اگر ایران به همین صورت به ادامه جایگزینی جمعتی بپردازد و برنامه­ای برای تعادل آن نداشته باشد، در هشتاد سال آینده جمعیت ۳۱ میلیونی را تجربه خواهد کرد! از این میان، ۴۷ درصد این جمعیت را افراد سالمند بالای ۶۰ سال تشکیل میدهد.
    ایران در حال حاضر جز ده کشوری است که به سرعت به سمت کهنسالی در حال حرکت است و از این جهت در جایگاه شش جهان قرار دارد. به­گونه­ای که در بیست سال آینده، وارد مرحله اول سالمندی جمعیتی خواهد شد و در ده سال آینده، مرحله دوم سالمندی را تجربه خواهد کرد.این خطری بالقوه برای کشور محسوب می­ شود؛ زیرا کاهش جمعیت به معنای کاهش نیروی انسانی کار آمد و فعال می­باشد. این به­معنای واردکردن نیروی کار و کارشناسان فنی از سایر کشورهاست، که خود راه دیگری برای ورود فرهنگ بیگانه به کشور است.
    با نگاهی اجمالی به علل و عوامل عمده افزایش جمعیت در ایران، به ویژه در این مقطع از تاریخ ایران، می­توان به عوامل زیر در این زمینه اشاره کرد:
    عوامل مذهبی: در اسلام داشتن فرزند بسیار و ازدیاد جمعیت مسلمان توصیه شده است. علاوه بر این، سقط جنین به دلیل ترس از روزی فرزندان و فقر نکوهش شده است.
    عوامل فرهنگی: همواره در تاریخ ایران زمین به ویژه در گذشته­های نه چندان دور، خانواده­های بزرگ و پرجمعیت دارای ارج و منزلت اجتماعی بوده اند. تمایل به زندگی گروهی و افزایش اقتدار نیز از خانواده به دلیل داشتن فرزند زیاد، زمینه تکثیر نسل را فراهم آورد.
    عوامل اجتماعی: فقدان نظام تأمین اجتماعی در گذشته مردان و زنان ایرانی را از دوران پیری، ناتوانی یا مرگ سرپرست خانواده، به هراس واداشته، داشتن یار و غم­خوار و عصای دست و مددکار دوران پیری، از جمله دلایل علاقه والدین به داشتن فرزند بسیار بوده است[۳۹].
    اما در خصوص جمعیت و پیامدهای منفی و یا مثبت آن، توجه به سوالاتی چند و بازکاوی اصل موضعضروری است. این­که به­راستی آیا ارتباطی میان فزونی جمعیت با مسائلی همچون سلامت، بهداشت، آسیب­های اجتماعی و رفتاری وجود دارد؟ نقش سیاست­های استعماری، حاکمیت فرهنگ مدرنیته و جنبش­های فیمینیستی در مقوله کنترل جمعیت چیست؟ آیا ازدیاد جمعیت به تنهایی منشأ مشکلات است؟ آیا به­راستی شهرنشینی و پیامدهای ناشی از آن، در ارتباط مستقیم با افزایش جمعیت است و یا این مشکلات ناشی از توسعه نامتوازن است؟ آیا پیشرفت­های تکنولوژیکی در تولید منابع غذایی و انرژی، سرعت بیشتری نسبت به افزایش جمعیت داشته است؟ با توجه به این­که کنترل جمعیت منجر به پیر شدن جمعیت است و جمعیت جوان و فعال رکن اساسی توسعه است، آیا می­توان بدون جمعیت جوان و فعال، به توسعه سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی نایل آمد؟!
    این پژوهش، در صدد پاسخ­گویی به این سؤالات است. از این رو، در تلاش است تا با بازکاوی سیاست کنترل جمعیت، آثار و پیامدهای آن را یررسی نموده، بسترهایی که منجر به طرح این سناریو در بسیاری از کشورها و ازجمله ایران شده و به سرعت نتیجه گیرد را مورد بررسی قرار دهد.

     

    برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت tinoz.ir مراجعه کنید.

    مفهوم شناسی بحث

    به کلیه کسانی که به طور مستمر در یک واحد جغرافیایی (کشور، استان، شهرستان، شهر و یا روستا) به صورت خانوار و خانواده زندگی می کنند، «جمعیت» گفته می­ شود.[۴۰] اما در موضوع «کنترل جمعیت» و «تنظیم خانواده» توجه به این نکته ضروری است که آن­ها را باید از یکدیگر تفکیک کرد. «کنترل جمعیت» به مباحث کلان افزایش جمعیت و پیامدهای اجتماعی و اقتصادی آن می ­پردازد و «تنظیم خانواده» افزایش موالید را عمدتاً از نظر فردی و در سطح خانواده مورد توجه قرار می­دهد.
    واژه «تنطیم» در لغت به معنی ترتیب و آراستگی، استحکام و ترتیب دادن است.[۴۱] (ذیل واژه)؛ یعنی خانواده­ها و دولت برای افراد و جامعه و مطابق امکانات، برنامه ­ریزی نمایند. «موالید» به معنی فرزندان، نباتات و حیوانات است.[۴۲]و در اصطلاح به معنی تولید و تکثیر نسل صالح و کارا است.
    واژه های «تنظیم خانواده»، «بهداشت باروری» و «کنترل جمعیت»، هریک علاوه بر اشتراکاتی که دارندبه مبانی یا اهداف معینی اشاره می­ کنند.
    «تنظیم خانواده» دستورالعمل­هایی است که طی آن­ها بارداری زنان، کنترل و فاصله­گذاری می­ شود.در نتیجه، تعداد جمعیت خانواده کاهش می­یابد. این دستورالعمل­ها گاهی جنبه حکومتی پیدا می کند و به یک برنامه تبدیل می­ شود. در این صورت، به عنوان یکی از سیاست­های دولتی شناخته می­ شود.
    «بهداشت باروری» در کاربرد وسیع و جهانی خود به سلسله رفتارهایی اشاره دارد که هدف اصلی آن ایمن­سازی روابط جنسی است. از آنجایی که روابط جنسی و بهبودی نسل می­توانند به بارداری منتهی گردد این دستورات و رفتارها «بهداشت باروری» نامیده شده ­اند. اما واژه «کنترل جمعیت»، واژه­ای جمعیت­شناختی است.[۴۳]

     

    پیشینه بحث

    هرچند جمعیت ایران پس از دهه بیست، به دلیل افزایش مستمر مرگ و میر با کاهش جدی جمعیت مواجه بود، اما در دوره زمانی بین سال­های ۱۳۶۰ – ۱۳۳۰، با رشد شتابان جمعیت مواجه گردید به­ طوری که میانگین رشد سالانه جمعیت در این چهار دهه به رقمی حدود سه درصد افزایش یافت. این رشد سالانه موجب شد که جمعیت ایران هر بیست سال، دوبرابر و در طول یک قرن بیش از ۱۶ برابر شود. یعنی جمعیت ایران از نوزده­میلیون نفر در سال ۱۳۳۵، به حدود پنجاه­میلیون نفر در سال ۱۳۶۵ افزایش یابد. افزایش نرخ رشد اقتصادی کشور، ارتقاء کیفیت و امید به زندگی در ایران و نیز گسترش بهداشت عمومیو به تبع آن کاهش میزان مرگ­ومیر نوزادان و اطفال، نقش تعیین کننده ­ای در رشد شتابان جمعیت ایران داشت.به عبارت دیگر، این تحولات موجب شد که رشد طبیعی سالانه جمعیت ایران در فاصله سال های ۱۳۵۵ تا ۱۳۶۵، به رقم ۳/۲ درصد افزایش یابد.[۴۴]
    در ایران، سیاست­های جمعیتی مبتنی بر تنظیم خانواده، طی دو مرحله به اجرا گذاشته شد: ابتدا، پیش از انقلاب و از سال­های ۱۳۴۱ برای اولین بار دولت به مسائل جمعیتی توجه کرد. در برنامه سوم عمرانی، مسئله جمعیت مورد توجه قرار گرفت و در سال ۱۳۴۶ واحدی به­نام «بهداشت و تنظیم خانواده» در وزارت بهداری وقت شکل گرفت.
    پس از پیروزی انقلاب اسلامی، مدت کوتاهی برنامه ­های تنظیم خانواده به بوته فراموشی سپرده شد. نتیجه این امر، افزایش سریع موالید و رشد جمعیت بود. اما در سال­های پس از جنگ تحمیلی و از سال ۱۳۶۸، این موضوع مجدداً در دستور کار قرار گرفت. آمار رسمی نشان می­دهد که ایران با افزایش ۳/۹ نرخ رشد جمعیت، از لحاظ نرخرشد جمعیت در ردیف سوم کشوهای جهان قرار گرفته است. از این پس، موضوع کنترل جمعیت و لزوم تنظیم خانواده از سوی محافل گوناگون علمی و سیاسی مطرح و موافقت و مخالفت­های زیادی در پی داشت.
    همین امر موجب شد که سیاست­های تعدیل رشد جمعیت از طریق تشویق و ترغیب برنامه ­های تنظیم خانواده و کاهش سطح زادو ولد و باروری در کشور گرفته شود. تداوم این سیاست در دوران سازندگی و اصلاحات موجب شد که طی سال های ۶۵ تا ۸۴، سطح «باروری» در ایران با سرعتی استثنایی و کم­سابقه در سطح بین ­المللی کاهش یابد. به­ طوری که شاخص ­های باروری و به تبع آن، میزان زاد و ولد در مقایسه با سال ۱۳۶۵، به کمتر از نصف تقلیل یافت. میزان باروری کل از۶/۵ نوزاد زنده برای هر زن در سال ۱۳۶۵، به کمتر از سه نوزاد زنده و به تبع آن، میزان رشد طبیعی سالانه جمعیت ۳/۲ درصد در سال ۱۳۶۵، به کمتر از ۱/۵ درصد در حال حاضر تنزل یافته است.[۴۵]
    در این میان، غفلت بزرگی که دولت های چهارم تا نهم مرتکب آن شدند،این بود که رابطه سیاست­های کنترل جمعیت، با ترکیب جمعیتی معکوس می­باشد، یعنی با کاهش موالید و کاهش رشد جمعیت، ساختار جمعیتی دگرگون می شود؛ به این معنا که سیاست کاهش مستمر زاد و ولد و انتقال از باروری طبیعی به باروری کنترل شده، به­تدریج ساختار سنی جمعیت ایران را از وضعیت جوانی خارج و به طرف سال­خوردگی سوق می­دهد. در صورت تداوم سیاست کنترل جمعیتی، روند کاهش جمعیت کم­تر از پانزده­ساله، به حدود پانزده درصد خواهد رسید.

     

    کنترل جمعیت؛سیاستی استعماری

    جنگ­های تجاوزکارانه همواره سه هدف عمده را دنبال می­ کنند:

     

     

    توسعه ثروت (سرمایه)

    اشغال سرزمین (گسترش سرزمین)

    افزایش نفرات (نیروی انسانی)

    به عبارت دیگر، هدف جنگ­های تجاوزکارانه، دسترسی و سیطره بر منابع، اعم از منابع مالی، تجاری، طبیعی و انسانی است. استراژی جنگ­طلبان و تجاوزگران برای رسیدن به این هدف، کنترل منابع و به حداقل رساندن آن است.
    این امر از طریق جنگ مستقیم و کشتن سربازان و بمباران شهرها و کشتن انسان­های بی­گناه، با هدف کاهش سیطره و نفوذ دشمن بر منابع، کاهش مصرف آن­ها از این منابع و در نتیجه، کاهش جمعیت محقق می­ شود. به عبارت دیگر، مهم­ترین مانع دشمن در جنگ­های تجاوزکارانه، وجود جمعیت جوان و مولد است. ژاکلین کاسون در کتاب جنگ علیه جمعیت نشان می­دهد که کنترل جمعیت جهانی، کاملاً منطبق بر پارامترهای دکترین نظامی و یک جنگ تمام عیار است.
    از نظر آلوین تافلر، پس از پایان جنگ سرد، سرویس­های جاسوسی دچار بحران هویت شده و به دنبال هدف و مأموریتی قابل توجه بودند تا وجود خود را توجیه کنند. از دیدگاه آن­ها دشمن، دیگر اتحاد جماهیر شوروی نبود، حتی کشور کمونیستی چین نبود. کمیسیون سه­جانبه پیمان اقتصادی­ای در سال ۱۹۷۳ میان آمریکا، اروپا، و ژاپن در دفاع از منابع اقتصادی مشترک در مقابل کشورهای در حال توسعه منعقد گردید.
    این کمیسیون سه­جانبه، به­عنوان تسریع­کننده تغییر قطب ژئوپلتیک از «شرق در مقابل غرب» به «شمال در مقابل جنوب» به کار رفت. دشمنی که این کمیته خطر آن را جدی می­دانست، رشد جمعیت بومی در کشورهای کمتر توسعه­یافته با منابع غنی بود ۱۹۹۳٫
    بنابراین، به نظر می­رسد در ورای شعارهای جذاب و فریبنده، همراه با بیان یافته­ های به­ظاهر علمی در زمینه پیامدهای کنترل جمعیت، استعمارگران قرار دارند که در پی منافع خود هستند. در دهه هفتاد و در زمان هنری کسینجر (مشاور امنیت ملی رئیس­جمهور وقت آمریکا) پروژه­ای درباره تأثیر روند رشد جمعیت جهانی بر امنیت ملی آمریکا طراحی و انجام شد.
    این پروژه، روند فزاینده رشد جمعیت جهانی را بر خلاف امنیت ملی آمریکا دانسته و با تشریح استراژدی آمریکا در مورد جمعیت جهانی، سیاست­ها، راهکارها، چگونگی همکاری سازمان­های بین ­المللی و روش ترغیب و اقناع رهبران کشورهای مورد نظر برای کاهش روند رشد جمعیت را تبیین می­ کند.
    براساس این پژوهش، جمعیت کشورهای در حال توسعه و با منابع غنی در صورتی که با همان ضریب رشد افزایش یابد، موجب به­شدت بالا رفتن خواست­ها و انتظارات عمومی در میان مردم از جمله آموزش، اشتغال، بهداشت و مسکن می­ شود که خود به ناپایداری­های اجتماعی و سیاسی در این کشورها تبدیل خواهد شد. این ناپایداری­ها در کشورهای دارای منابع غنی، تا اندازه زیادی منافع کشورهای صنعتی هم­چون آمریکا و بهره آن­ها از این منابع و سرمایه ­گذاری در کشورهای فوق را به خطر خواهد انداخت. از سوی دیگر، فشار ایجاد شده برای تأمین نیازهای این جمعیت بالا، در آینده موجب می­ شود که دولت­ها و حاکمان این کشورها، به دنبال افزایش قیمت نفت جهت تأمین نیازها و انتظارات رفاهی و معیشتی مردم خود باشند. افزایش قیمت نفت نیز تأثیر بسیار منفی بر روی اقتصاد آمریکا خواهد داشت.
    به همین دلیل، نظریه­پردازان کشورهای استعماری با صراحت نگرانی خود را از افزایش جمعیت جوان کشورهای جهان، به­ویژه کشورهای اسلامی اظهار می­دارند. در واقع، افزایش جمعیت کشورهای اسلامی، معضل عمده فرا روی کشورهای استعاری است. از این رو، سایر کشورها را تشویق به کنترل جمعیت می­ کنند.
    ساموئل هانتینگتون در بخشی از مصاحبه خود، درباره تمدن اسلام و چین و چالش آن­ها با تمدن غرب، با اشاره به نقش روز افزون مسلملنان می­گوید: «تمدن اسلامی تمدنی است که چالش آن تا حدودی متفاوت ازدیگر چالش­هاست؛چرا که این تمدن اساساً ریشه در نوعی پویایی جمعیت دارد. رشد بالای زاد و ولد، که در اکثر کشورهای اسلامی شاهد آن هستیم، این چالش را متفاوت کرده است. امروزه بیش از بیست درصد جمعیت جهان اسلام را جوانان پانزده تا بیست­وپنج­ساله تشکیل داده­اند.»[۴۶]
    علاوه براین، افزایش جمعیت مسلمان در خود کشورهای غربی نیز نگرانی دیگر قدرت­های بزرگ است. رشد منفی جمعیت­نژاد اروپایی و زاد و ولد زیاد مسلمانان، بر بسیاری از مناسبات سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشورهای مزبور تأثیرگذار است؛ زیرا همواره در طول تاریخ جمعیت، یک عامل مهم در اقتدار سیاسی است. به همین دلیل، امروزه کشور چین،یک تهدید جدی برای قدرت­های بزرگ محسوب می­شوند. در مجموع، به نظر می­رسد شعار کنترل جمعیت، به عنوان یک سیاست راهبردی با هدف و انگیزه­های خاص، از سوی کشورهای توسعه­یافته و استعماری نسبت به کشورهای جهان سوم و در حال توسعه تبدیل شده است.

     

    جمعیت؛ توسعه یا فقر

    اجمالاً، در زمینه بحث توسعه و جمعیت، سه دیدگاه وجود دارد: دیدگاه بدبینانه (مالتوس و نئومالتوسین­ها)، خوش­بینانه (بازراپ، سایمون و کوزنتس) و بی­طرفانه (مدل­های جدید اقتصادی) مطرح شده که به ترتیب رشد جمعیت را مانع، محرک و بی­تأثیر در فرایند رشد و توسعه اقتصلادی می­دانند.علاوه براین، در رویکرد و گفتمان جدید جمعیت توسعه، به­ویژه با توجه به تجربه انتقال ساختار سنی شرق آسیا و رشد معجزه­آسای اقتصادی همراه با آن تئوری پنجره جمعیتی، و مفاهیم مرتبط با آن، از قبیل فایده یا امتیاز جمعیتی،هدیه جمعیتیو….در خصوص تأثیرات رشد و پویایی جمعیت بر رشد و توسعه اقتصادی مطرح شده است.[۴۷]
    در هر سه رهیافتو مدل نظری،بررشد جمعیت به عنوان متغییر پویایی جمعیت تأکید شده است. این امر موجب شده تا تأثیر تک عامل جمعیتی کلیدی در فرایند توسعه اقتصادی، یعنی ساختار سنی ججمعیت و تغییرات آن نادیده گرفته شود.
    بااین وجود، همواره در بحث از جمعیت و توسعه، توجه به این مهم وجود داشته که کلیدی­ترین عامل توسعه، نیروی انسانی است. نیروی انسانی محور و محرکه رشد اقتصادی و توسعه اجتماعی، اقتصادی و سیاسی است.
    چهار عامل سرمایه مادی، سرمایه انسانی، عامل طبیعی و سرمایه زیر ساختی و زیر بنایی از عوامل رشد و توسعه اقتصادی کشور محسوب می­شوند. محدودیت هر یک از این عوامل،رشد و توسعه اقتصادی را محدود می­ کند. برای مثال، اگر در کشوری سرمایه و منابع مالی قوی باشد، اما رشد جمعیت و به تبع آن، منابع انسانی محدود گردد، فریند رشد و توسعه عقیم خواهد ماند. از نظر کارشناسان توسعه، اگر جمعیت کشوری جوان،مولد، فعال و کارا باشد می ­تواند عامل رشد و توسعه بوده و برعکس،اگر جمعیت کشوری سال­خورده، غیر مولد و مصرفی و ناکارا باشد، مانعی برای رشد و توسعه خواهد بود.
    مثال روشن این امر، پر جمعیت­ترین کشور جهان، یعنی کشور چین می­باشد که به دلیل مولد و کارا بودن جمعیت خود، توانسته است بیشترین نرخ رشد اقتصادی را در بین کشورهای قدرتمند اقتصادی با نرخ هشت درصدبه ثبت رسانده و مازاد درآمد ارزی خود را تا دویست­میلیارد دلار ارتقا دهد.
    این امر شاهدی است براین که جمعیت زیاد، با یک مدیریت کارآمد اقتصادی، نه تنها تهدید نیست، بلکه فرصتی طلایی و بی­نظیر برای رشد و توسعه می­باشد.بنابراین، متغیر افزایش یا کاهش جمعیت، نقش برجسته­ای در امکان توسعه و یا عدم توسعه یک جامعه ایفا می­ کند. به نظر می­رسد، نمی­توان به یک­باره در خصوص فزونی و یا کاهش جمعیت به داوری نشست و حکم مطلق به ازدیاد و یا کاهش آن کرد. اتخاذ رویکرد پیشگیرانه و تنظیم کنترل موالید و یا سیاست افزاییش جمعیت، باید با توجه به متغیرهای چند در جامعه صورت گیرد. از جمله، مجموعه آموزه­های دینی و فرهنگی، امکانات و زیر ساخت های اقتصادی، اجتماعی، نهادی، اکولوژیکی، اقلیمی، فرهنگ کارو تلاش، امکانات، ظرفیت­ها، امکان و یا عدم امکان توسعه شبکه حمل و نقل، محدودیت­های فرهنگی، اقتصادی و اجتماعیو… از این رو، رهبر فرزانه انقلاب، با توجه به جمیع جهات، کشور ایران را متناسب برای جمعیت صدوپنجاه­میلیونی می­دانند.

     

    پیامد های کاهش جمعیت

    برخی از آثار و پیامد های کاهش جمعیت عبارتند از:

     

    ۱- عدم رشد و توسعه اقتصادی

    از جمله آثار و پیامدهای منفی کاهش جمعیت،تغییر ساختار جمعی و به اصطلاح، پیر شدن جمعیت کشور و در نتیجه، عدم رشد و توسعه اقتصادی است. بدین معنا که هرم سنی جمعیت از جوانی به سال­خوردگی، در شرایطی است که محرکه اصلی و کلیدی توسعه «منابع انسانی» می­باشند؛زیرا اگر به راستی دولت بخواهد در خدمت مردم باشد و در تلاش برای توسعه اقتصادی جامعهباشدو همه توان و ظرفیت منابع ملی، سرمایه و زیرساخت­های سخت­افزاری و نرم­افزاری را به­درستی به کار گیرد، افزایش جمعیت عاملی برای شتاب روند توسعه اقتصادی می­باشد؛ زیرا مهم­ترین نیاز اولیه توسعه اقتصادی، وجود نیروهای جوان، فعال و کارآمد است.
    بنابراین، کاهش جمعیت موجب پیری جمعیت است که خود مانعی برای رشد و توسعه اقتصادی خواهد بود. به عبارت دیگر،در شرایط کنونی که جامعه اسلامی ما با معظل گسل کاهش جمعیت مواجه است، این امر عامل مهمی برای عقب ماندگی و عدم توسعه کشور است.

     

    ۲- پیری و بی­نشاطی جمعیت

    از دیگر مشکلات ناشی از تنظیم خانواده و کنترل جمعیت، پیری جمعیت و فقدان نشاط و تحرک لازم اقتصادی، اجتماعی است. روشن است که توسعه و رونق اقتصادی وابسته به نیروی جوان و کارآمد است.با کاهش و رشد منفی جمعیت، جمعیت جامعه پیر می­ شود و از نشاط و سر زندگی لازم برخوردار نخواهد بود؛ زیرا جوانان مایه پویایی و سر زندگی جوامع هستند و غالب نوآوری­ها، خلاقیت­ها و نیز جهش­های اجتماعی، سیاسی و اقتصادی توسط نیروهای جوان به منصه ظهور می­رسد. در جامعه با جمعیت پیر، دولت­ها و صاحبان سرمایه، احساس خطر می­ کنند.اساساً ناامیدی بر جامعه سایه می­افکند و جامعه به سمت محو شدن کامل حرکت می­ کند.
    ژاک شیراک، نخست وزیر وقت فرانسه، درباره کشورهای مدرن اروپایی پیش بینی کرد: «اروپا در حال محو شدن است. به زودی کشورهای ما خالی می­شوند. به همین دلیل بعضی کشورهای بزرگ، از جمله کانادا به طور جدی روی برنامه مهاجرت­پذیری، سرمایه ­گذاری کرده ­اند. در حال حاضر، ایالت کبک در کانادا حمایت از زادآوری را شروع کرده است. در این ایالت برای نوزادان جدید ۷۵۰۰ دلار نقد در نظر گرفته شده است.[۴۸]

     

    ۳- آسیب­های اخلاقی و تربیتی

    یکی از پیامدهای منفی کاهش و نیز کنترل جمعیت، آسیب­های اخلاقی و تربیتی است. جان رایان، دین شناس کاتولیک آمریکایی، از زنان می­خواهد که بچه­های زیادی داشته باشند. وی معتقد است تأمین خانواده­های بزرگ، به انواعی از نظم نیاز دارد که حال آن زندگی موفق است.نوع زندگی­ای که فقط با داشتن هزینه ادامه زندگی اتفاق می­افتد؛ یعنی ایثار کردن، احیای خود برای دست برداشتن از امکانات و پیش­دستی برای رسیدن به آینده.
    وی معتقد استکارشناسانی که به کنترل موالیدمعتقدند، به نوع شخصیت­هایی که لازم است درست شود تا جامعه به صورت متعادل رشد کند و به حیات خود ادامه دهد، فکر نکرده ­اند. نکته دیگر این­که، خانواده­های کم­جمعیت ممکن است ثروتمند شدن آنان، از فقیر ماندنشان خطرناک­تر است.[۴۹]
    این موضوع به واقعیتی غیر قابل انکار اشاره دارد؛ زیرا ما در مباحث جمعیت شناختی، غالباً به آسیب­هایی توجه می­کنیم که از ترکیب فقر و پر جمعیتی خانواده­ها به وجود می­آید. در این زمینه از یک سو، از آسیب­های اخلاقی و تربیتی­ای که متوجه خانواده­های کم­جمعیت، به­ویژه تک­فرزندی است، غافل می­شویم و از سوی دیگر، به منافع و فوایدی که در خانواده­های پرجمعیت وجود دارد، توجه نکرده­ایم؛ زیرا ترکیب رفاه و تک­فرزندی، خود مقوله است که می ­تواند موجب بروز مشکلات فراوانی شود؛ زیرا کودکان در خانواده­های کم جمعیت، به­ویژه تک­فرزندی، همواره با سلسله درخواست­ها و انتظارات بی ­پایان رشد می­ کنند که همه یا اکثر آن­ها برآورده می­ شود.
    از این رو، فرزندان در چنین خانواده­های با مفاهیم ارزشی و اخلاقی­ای نظیر قناعت، ایثار، گذشت، کمک به هم­نوعان، صبر، شکیبایی، تحمل، مدارا و… بیگانه خواهند بود.
    از سوی دیگر، به دلیل اصالت رفاه و لذت،والدین نیز فرزند بیشتر را «مزاحم» تلقی می­ کنند. والدین در چنین خانواده­هایی، از نعمت فرزندان بی­بهره خواهند بود.
    بنابراین، اگر در نگرش دینی قناعت، ایثار، گذشت، هم­یاری، کمکبه هم­نوعان، کار و تلاش برای رشد و راحتی دیگران و سایر ارزش­های اخلاقی، فی­نفسه ارزش است و رفاه و لذت مادی در درجه دوم اعتبار و اهمیت قرار دارد، سیاست­های کاهش جمعیت تا حد پیدایش خانواده­های تک­فرزند از این منظر، امری نامطلوب خواهد بود؛ زیرا کنترل جمعیت منجر به هسته­ای شدن و تک­فرزندی شدن خانواده شده، و این خود تابعی از اولویت یافتن رفاه و لذت مادی است.
    این امر تغییراتی را در رفتارهای جنسی مردان و زنان موجب می­ شود.دستیابی دختران و پسران در سنین مختلف به ابزارهای کنترل بارداری و اطمینان از عدم بارداری­های ناخواسته، زمینه لازم را برای ایجاد روابط جنسی خارج از چارچوب خانواده افزایش می­دهد.علاوه بر این­که، تنظیم خانواده و کنترل جمعیت دستاویز مناسبی برای مدافعان سقط جنین در جامعه می­ شود.
    به همین دلیل، جنبش اصلاح نژادی،شعار کاهش جمعیت، عقیم­سازی، کنترل زاد و ولد و سقط جنین را به­عنوان آرمان جهانی خود،در جهت رفع فقرو جامعه­های متکامل معرفی کرده است. طببیعی است که دستاوردهای این شعار، نوید جامعه­ای با اندیشه دستیابی به پیشرفت اجتماعی، بدون نیاز به دین و اخلاق است.
    این اقدامات غیر اخلاقی، که در سایه شعارهای به ظاهر جذاب کنترل جمعیت و سقط جنین­های اختیاری صورت می­گیرد، توسط سازمان بهداشت جهانی، بانک جهانی و یونیسف در حال پیاده شدن در کشورهای در حال توسعه و توسعه نیافته اند. به نظر می­رسد، این­ها جملگی آسیب­های اخلاقی است که دامنگیر سیاست کنترل جمعیت می­باشد.

     

    ۴- انقطاع نسل بشر

    از جمله آثار رشد منفی و کاهش جمعیت، پیری و در نتیجه، حرکت به سمت و سوی انقاع نسل بشر است؛ زیرا براساس آموزه­های برگرفته از معارف ناب قرآن و اهل­بیت(ع)، یکی از مهم­ترین فلسفه­های ازدواج و تشکیل خانواده، زاد و ولد و تشکیل اجتماعات بشری است.
    اصولاً فلسفه ازدواج و تشکیل خانواده، بقای نسل بشری است که مطابق فلسفه آفرینش می­باشد. افراد از طریق ازدواج و فرزندآوری، موجب پیوند بین نسل­ها و تداوم نسل بشر می­شوند. اما اگر قرار باشد، علی­رغم تشکیل خانواده،تأکید بر اصل ازدواج باشد و زاد و ولد، نه­تنها به­عنوان یک نسل مطرح نباشند،بلکه سیاست راهبردی جامعه تأکید برکنترل موالید باشد، در بلند مدت جامعه با انقطاع نسل بشر مواجه خواهد شد؛ معظلی که امروزه بسیاری از کشورهای غربی با آن مواجه می­باشند. کشور مانیز در صورت تداوم سیاست کنترل جمعیت، با این بحران جدی مواجه خواهد شد.

     

    پیامدهای افزایش جمعیت

    برخی پیامدهای افزایش جمعیت عبارتند از :

     

    ۱- فقر و مصرف زدگی

    رشد جمعیت، می ­تواند پیامدهای ناخواسته زیادی برای کشورهای جهان سوم در پی داشته باشد؛ از جمله فقر و بیکاری و مشکلات معیشتی. اما کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته تا حدودی از این عواقب مصون هستند؛ زیرا در این کشورها جمعیت دارای رشد سریع و نامتوازن نیست.
    علاوه براین که، سطح نسبی رفاه در این کشورها، اجازه خودنمایی فقر، بیکاری و عدم اشتغال را نمی­دهد. اما باید به این نکته توجه نمود که افزایش جمعیت برای کشورهای در حال توسعه – که نرخ کنترل جمعیت ثابتی دارند – به دلیل مصرف بالاو این­که مصارف آن­­­­ها در حد مسرفانه است، چنین جوامعی را با بحران­های خاصی نظیر بحران­های زیست محیطی، پیری جمعیت، و پدیده سال­خوردگی روبه­رو کرده است.

     

    موضوعات: بدون موضوع
     [ 09:30:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      سیمای زن در سروده های زنانه ی معاصر با تکیه بر آثار برگزیده‌ی عالم تاج(ژاله) قائم مقامی فراهانی، پروین دولت‌آبادی، توران شهریاری، پروانه نجاتی و ژاله اصفهانی- قسمت ۱۴ ...

    پاک دیــده ای بــایــد، تــا بلــور تــن بـیـند
    گــر نشــان مــن جــوئی، بی نشان و بی نامم
    در سفال تن، چون خم، جوش و نوش آن جامم
    (همان : ۱۷۵)
    و در یا در جای دیگری گفته :
    زنــدگــانــی از مــن خواست در کــــــمــی فـــــزودن را
    خــلقـــت از مـــن جــست رمـــــــز راز بـــــــودن را
    (همان : ۱۷۶)
    زن و خشوع :
    دولت آبادی در بند اول مناظره زن و زمین، پس از آنکه زن را همانند خاک دانست، به خصوصیت مهم دیگری نیز از این زن، پرداخته و آن چیزی نیست، جز خشوع. او کلا ضمیر و سرشت زنان را، در آمیخته با فروتنی می داند. خویی و خصلتی که از دید او، از زن جدا شدنی نیست.
    مــن زنــم زمـــــینم، خــــاک بــا فـــــروتنـــی خــوگـــر
    (دولت آبادی، ۱۳۷۸: ۱۷۶)
    زن پناهگاه روز های سختی :
    زن از نظر پروین دولت آبادی جایگاهی امن و پناهگاهی استوار برای روز های سخت اعضای خانواده است که همیشه سعی دارد با وجود همه سختی ها و مصائب، پا بر جا و استوار بماند تا دیگران بتوانند به پشتوانه ی او در أمن و أمان زندگی کنند. از نظر پروین زن کسی است که، حاضر است خودش به تنهایی همه ی مصائب وسختی ها را به دوش بکشد ولی کمترین مشکل و مسئله ی برای اطرافیانش به وجود نیاید.
    جز به خاک کو جایی، تا کنند مأوایی جز زمین کـجا پاید، استـواری پــائی
    أمن خاک را مانـم، جایـگـاه روئـیـدن پای سود رهیابان، سینه سای پوییدن
    (همان : ۱۷۴)
    زن و راز هستی :
    گفتیم که پروین دولت آبادی در مناظره های خود مستقیماً با طرف مقابل، به بحث و گفتگو می نشیند. او در این ابیات نیز جوهر حیات زن را بدون هیچ واسطه ای به مانند خاک تشبیه کرده و گفته همان طوری که خاک، همه عناصر اربعه، از آب، باد، آتش و در واقع همه عناصر متضاد را یک جا در خود جمع دارد، یک زن هم با قدرت خارق العاده ای که خداوند در جوهر وجود او قرار داده است همه خُلقیات و علایق مانند، غم، اندوه، صبر، شکیبائی، شادی و نشاط و غیره را در خود یک جا دارد، چیز هایی که همانند عناصر متضاد اربعه در یک زن به ودیعه نهاده شده و رازی است که فقط خداوند می داند و بس. پروین گفته که زن، باز گو کننده و ترسیم کننده ی راز هستی است.
    باد، آب، آتش را همچو خاک مأواییـم ســِر نهـاده هستی، سِر جان والایـم
    (همان: ۷۵)
    زن عامل افتخار :
    از دیدگاه دولت آبادی، یک زن از این که زن آفریده شده هیچ گونه احساس پستی و بی ارزشی نمی کند بلکه متقابلا، به خویش می بالد و افتخار می کند که این گونه آفریده شده چون زندگانی و خلقت را مدیون وجود خودش می داند. از نظر او، این زن بوده که کم و زیاد شدن هستی را بر عهده دارد و یا منشأ کم و زیاد شدن خلقت، وجود زن است و دیگر آفریدگان برای این که باشند و زندگی کنند، راز ماندگاری را در وجود زن، جستجو میکنند. از نظر پروین زن کسی است که با خود لطف زندگی را دارا ست و بدون وجود زن، زندگی هیچ گونه معنا و مفهومی ندارد و به پیش نمی رود و اگر هم به ظاهر زندگی ادامه پیدا کند، هیچ گونه ارزش و اعتباری ندارد و فقط در حد شب و روز گذراندن بوده است.
    زنــدگــانــی از مــن خـواست در کــمــــی فــــــــزودن را
    خلـقـــت از مـــن جســـــت رمـــــز راز بــــــــــــودن را
    گفــتمش کــــه تـــــا دانــد لطــــف زنـــدگی بــا مــاست
    زن شـــدن زبــونــی نـیســت ایـن ز خـــود شــدن والاســت
    (دولت آبادی، ۱۳۷۸: ۱۷۴)
    زن و بی گناهی :
    در تفاسیر و کتاب های زیادی در باره ی این مسأله یعنی زن و گناه، مطالب متعددی آمده است که اکثر آن ها زن را منبع و منشأ گناه نخستین می دانند و بر اساس آن قضاوت می کنند که زن گناهکار است. این مسأله در داستان ها و ضرب المثل ها و دیوان بسیاری از شاعران هم آمده که شیطان ابتدا به زن ( حوا ) نزدیک شد و او را وسوسه و وادار کرد تا از درخت ممنوعه ای که در بهشت وجود داشت – که طبق بعضی از تفاسیر که گفته اند سیب بوده و در برخی دیگر آن را، گندم دانسته اند – بخورد و بعد هم این حوا ی گناهکار بود که به آدم نزدیک شد و آن را فریب داد، اشاره شده است. در قرآن کریم هم بارها در مورد خوردن حضرت آدم و حوا از درخت ممنوعه اشاره شده است ولی این که شیطان ابتدا کدام یک از آن ها را فریب داد اشاره نشده است و فقط آمده و گفته : « فوسوس لَهُما الشَیطان ».«که شیطان هر دوی آن ها را وسوسه کرد. » (سوره اعراب، آیه ۲۰) که از این درخت ممنوعه استفاده کنید، امّا خانم دولت آبادی با دقت و نظر فراوان و هوش و ذکاوتش، این مسأله را به نحو بسیار والایی بیان کرده، و گفته، آن درخت ممنوعه ای که می گویند زن یا حوا باعث شد که حضرت آدم از آن بخورد و در پی آن از بهشت رانده شد، درخت معرفت الهی و یا هستی و جهان آفرینش بود که زن چون دارای بصیرت و بینش فراوان بود، بهتر و زود تر آن را تشخیص داد و آن را به حضرت آدم، فهماند و باعث شد که بار معرفت را که فرشتگان و ملائک از درک آن هم عاجز و نا توان بودند و از پذیرفتن آن شانه خالی می کردند، بپذیرد. از دید دولت آبادی به خاطر این عمل زن بود که خلقت و جهان آفرینش به وجود آمد و این کار زن را، کلام اول دفتر هستی دانسته و می گوید که زن با این کار خود توانسته، مقام و منزلتش را از همه فرشتگان الهی هم بالا تر ببرد و به خلوت خدایی دست یابد.
    نتیجه تصویری برای موضوع هوش
    طعـنه ایست گر گویند، زن فریب آدم داد زن چراغ بینش بود، روشنی به عالـم داد
    معرفت درختی بود، کو شناخت بارش را برگ بار هستی بـود، آنچـه داد یـارش را
    زن کــلام اول بـــود، دفــتر رهایـی را آستـان عـزت بــود، خـلـوت خـدایی را
    (دولت آبادی، ۱۳۷۸: ۱۷۵)
    زن و نقش مادری :
    دولت آبادی زن را منبع و منشأ هستی دانسته و گفته، زن، همواره گهواره هستی را به گردش داشته و دارد و باعث و بانی آن و به دنیا آوردن مردان بزرگ بوده است. او از این که یک زن و بالا تر از آن یک مادر است بر خود می بالد و میگوید زنان هم باید به این خصیصه مادر بودن خود افتخار کنند. از نظر پروین، مقام و منزلت یک مادر و عشق مادری، چیزی است که خود خداوند از آن صحبت به میان آورده و او را به این اسم یعنی مادر خوانده، پس جای بسی افتخار و سر بلندیست و زنان باید به خاطر این خصیصه، همیشه شکر گذار خداوند متعال باشند.
    دســت مهـــربانـم شد، گاهواره هستی مــرد زای و مــادر زی، مــایه فرا دستی
    (همان : ۱۷۴)
    و یا در جای دیگری گفته :
    مـن زنم، زمینم خاک، با فروتنی خوگر اسم اعــظمم خواند، عشق جاودان مادر
    (همان : ۱۷۶)

     

    برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت tinoz.ir مراجعه کنید.

    ۴-۳- سیمای زن در دیوان توران شهریاری ( بهرامی )

     

    ۴-۳-۱- نگاهی به زندگی و شعر توران شهریاری( بهرامی )

    توران شهریاری ( بهرامی ) زرتشتی و از زرتشتیان کرمان است. جامعه زرتشتیان کرمان،
    جامعه ای است که خانواده در آن ریشه در تاریخ هزار ساله ایران دارد و اینان آداب و رسوم و سنت و فرهنگ خود را طی قرن های متمادی و هزار ها، در کنار آداب و رسوم دیگران به نحو مطلوبی حفظ کرده و اصالت خود را هرگز از دست نداده اند. شهریاری تحصیلات حقوقی خود را در زمانی که در سراسر ایران فقط یک دانشگاه بود، در دانشگاه تهران در سال ( ۱۳۳۴ ) به پایان رسانید سپس پروانه وکالت خود را از کانون وکلای داد گستری تهران دریافت کرد (۱۳۴۲)، بعد از آن هم از دانشگاه شهید بهشتی ( ملی سابق ) به دریافت درجه فوق لیسانس، در رشته حقوق جزا، نایل گشت و بعد از سال ها، بعنوان کارشناس ارشد در وزارت کار، پر توان به مسائل حقوقی رسیدگی کرد.
    البته در تمام این سال ها، سروده و به نظم کشیدن واژگان، عشق دیرینه خانم شهریاری بود. توران از همان آغاز جوانی به شعر و ادبیات علاقه زیادی داشت و در جشن های زرتشتیان اشعارش را با بیانی شیرین و رسا بازگو می کرد و یا گاهی از رادیو و تلویزیون آنها را می خواند. برخی از اشعارش در مجلات و روزنامه های ایران و خارج از ایران منتشر گردیده است.
    فعالیت و پشتکار او در همه ی زمینه ها بخصوص زمینه های ادبی به گونه ایست که در باره ی او گفته اند : « این سخن سرا، در سنگ ستان خواب آلودگی و روز مره گی، تحرک است و بیداری. نژاده ای پویا، که با صلابت و صولتی خاص دقایق زندگی را به نظم می کشد و جالب آن که نظم زندگی را با نظم کهن باستانی شعرش یکی میکند و وفا دار به سخن گذشتگان و مفاخر ادب واژگان را با زنجیر های قصیده، غزل و مثنوی در اختیار میآورد. توران شهریاری اندیشه اش آمیزه ای از سادگی و واقع بینی و بی پیرایگی زنان دل استوار، باستانی است و فرهنگش، فرهنگ دیرینه ایرانی، فرهنگ مزدیسناست که جهان هستی را بر پایه کیش مهر، استوار می داند و کششی که در جهان طبیعت، دنیای زنده گیاهی و جانوری را به تولید مثل می کشاند و در روان انسان ها نیز این کششی نا پیدای هستی است که فرمان می راند. »( تاج بخش، ۱۳۷۸: ۱۲۸)
    شهریاری از لحاظ اجتماعی بسیار فعال بوده و سه دوره پیش از انقلاب و یک دوره پس از انقلاب عضو انجمن زرتشتیان تهران و همین طور از دوران جوانی، چند دوره عضو هئیت مدیره سازمان زنان زرتشتی بوده و از این راه به جامعه زرتشتی خدمت کرده است. چند سال اخیر نیز از سخن رانان آزموده و آگاه در مجالس مختلف زرتشیانست چون گفتارش با اشعار شیوای فارسی همراه است تاثیر بیشتری بر شنونده می گذارد. اشعار توران بیشتر فرهنگی، اجتماعی و اخلاقی است که به طور ساده و تا حد امکان به فارسی سره سروده شده و قابل فهم همگان است.
    تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
    بعضی از اشعار او در باره ی ایران باستان و فرهنگ و تمدن آن و کیش زرتشت و اثرات آن بر تمدن جهان، می باشد. اشعار توران شهریاری بیشتر شیوه سبک های کهن شعر فارسی بخصوص سعدی را به یاد می آورد. دیوان او مشتمل بر قصاید، مثنوی ها، غزلیات و دو بیتیهای بهم پیوسته و دیگر اقسام شعر است.
    یاد آور شدیم که شعر توران از حیث لفظ و ترکیب سخن به آثار کهن متکی است و پیداست که دواوین شاعران پارسی زبان را خوب مطالعه کرده و با آنان آشنایی ژرف داشته و از آنان بهره ها گرفته است. شاعر در آثار خود از بکار بردن لغات دشوار و دور از ذهن که در زبان فارسی امروز جایی ندارد و نیز تکلفات و صنایع شعری که با سلیقه مردم زمان ما سازگار نیست، دوری جسته و ساده و بی پیرایه سخن گفته که قابل فهم برای همه اقشار جامعه است.
    درون مایه شعر هایی شهریاری را، واقعیت جاری و صرف جامعه، تشکیل می دهد و اندیشه شاعرانه او متوجه فخر و سر بلندی زن ایرانی است. شعر او با سوز و گداز های معمول زنانه میانه ای ندارد و با مطالعات ژرفی که در ایران باستان داشته و با تکیه بر باور های پیشینیان، هیچ گاه زن را موجود ضعیف و قابل ترحمی نمی داند و در تمام شعر هایش به مانند شخصیت قوی و محکم خودش، نوعی صلابت و استحکام به چشم می خورد.
    « توران شهریاری تنها زن اقلیت دینیست که از طرف دفتر مشارکت امور زنان وابسته به دفتر ریاست جمهوری در شماره ۶۰ نفر زن نام آور سراسر ایران قرار گرفته است. تمام شعر هایی که تا کنون از خانم شهریاری (بهرامی) در مطبوعات و در جنگ های شب، نشر و به چاپ رسیده، نمایان گر قدرت اندیشه و وابستگی عواطفش به مردم و جامعه اش می باشد و آرزوی بزرگش، بهبود زندگی و به آزادی رسیدن فکری همین مردم است. زمانی که برای قرائت شعرش دهان باز می کند چنان محکم می ایستد و بلیغ و رسا به واژگان نظم می دهد که :
    تـو گویـی که تـوران نه گـرد آفـریـد کــه گـردی، ز گفتار او شد پدید ! »
    ( شهریاری (بهرامی )، ۱۳۷۹ :۲۰)
    ولی با توجه به مطلب بالا، در این جا باید یاد آور شد که همین زن پر تلاش، پر صولت، حقوق دان و شاعر چون پای بر آستانه خانه می گذارد، در محیط آرام و امن خانه یک کد بانوی تمام عیار است که با لطف و نوازش به امور خانه می رسد، همسری شایسته و مادری دلسوز و مهربان. دارای سه فرزند بنام های هما، میترا و ویدا بهرامی که تحصیلات دانشگاهی خود را در انگلستان به پایان رسانده اند و هر سه از افراد موفق جامعه هستند.
    شهریاری فرزند چهارمش را شعر هایش می داند که دارای مایه های پهلوانی، دلیری و حماسی ایرانی است. توران که یکی از کتاب های اشعار خود را به خاطر احترام مادرش که گوهر نام داشت، در سال ۱۳۴۵به نام او چاپ کرد. اثر دیگرش که کامل تر و در بر گیرنده بسیاری از اشعار کتاب گوهر هم می باشد، دیوان اوست که چاپ آن در سال ۱۳۷۹ بوده است

     

    ۴-۳-۲- نگاه به بعد طبیعی زن در دیوان توران شهریاری ( بهرامی )

    زن و صبر :
    شهریاری صبر زنان را در سختی ها و مشکلات، بسیار زیاد و قابل تمجید دانسته و گفته زنان با وجود همه ی سختی ها، ظلم ها و ستم هایی که بر آن ها وارد شده و می شود همواره همانند سنگ، پا بر جا و بدون سر و صدا هستند و هیچ گونه وجع و بی تابی از خود نشان نمی دهند. او زنان را، در زمان مصائب و سختی ها به مانند بارانی می داند لطیف و پاک، که هر چند از طوفان و تندر زمانه، ستم های زیادی را هم دیده ولی با این وجود دم بر نیاورده و چیزی از لطافت آن ها، کم نشده است.
    زن ای ســتم کــشیده به دورانها بیــداد و ظلــم دیــده و داستانـها
    سنگ صبور هسـتی و در آن حال یــاد آور لــطافــــت بــارانــــهـا
    ای سـرو ناز سـایه فکن یک عمـر دیـدی ستـم ز تــندر و طــوفانـهـا
    (همان : ۱۰ – ۱۱)
    زن و زیبایی :
    شهریاری می گوید زیبایی نعمتی است که خداوند بر اساس ظرفیت هر کسی به او عطا می کنند ولی از نظر او در این بین سهم زنان از این نعمت خدا دادی، بیشتر است. به طوری که او بیان داشته، زن دارای چنان زیبایی و دل آرایی است که هیچ انسان سخن دان و هیچ تصویر گری نمی تواند آن را ترسیم کند و تا جایی این مقوله را قبول داشته که حتی رنگ و بوی گل ها را هم برگرفته از رنگ و بوی زنان دانسته و باعث رونق گلستان ها خوانده است.
    گـل از تو رنگ و بو به ودیعت برد رونــق گــرفـت از تــو گلـستانها
    وصــف حســن و شـرح دلارائیت الکـن بــود زبــان ســـخــندانها
    (شهریاری (بهرامی )، ۱۳۷۹: ۱۱)
    زن عامل افتخار :
    شهریاری در اکثر سروده هایش، به تعریف و تمجید از زنان خصوصاً زنان دوران گذشته و ارج و قرب آنان پرداخته، مگر در یکی دو مورد که آن هم برگرفته از جهل و نادانی مردم آن دوره می دانسته که ظلم ها و ستم های بسیارً سنگینی را بر زنان و دختران شان، روا داشته اند. او در ابیات زیادی از دیوانش با یاد آوری این نکته که زنان در عهد باستان از منزلت و مقام بسیار والایی بر خوردار بودند و با ذکر نام زنان مشهور و نام آور زرتشتی و پس از آن، زنان بزرگ ایران در عهد باستان و بیان کارها و رفتارهایی که باعث بزرگی قدر و منزلت آنان گردیده و آنان را از سایر افراد متمایز کرده، پرداخته و گفته که زن بودن، نه تنها عیب و ننگ محسوب نمی شود، بلکه افتخاری است که زنان به آن دست یافته اند. از نظر او، برای رسیدن به مقاصد بزرگ و مسند های عالی همیشه که نباید مرد بود. حتی گفته در گذشتهی ایران باستان، ارزش، تاج و تخت زمانی مشخص می شد که این زنان آن تاج را بر سر داشتند.
    نگــاه کـــن بــه تاریخ پیشـینیان بــه آیــــنـه روشــــن بــاســتان
    در آن دوره شـــامـخ بــاسـتـــان گـرانـقـدر بــودنـد یــکـسـر زنــان
    از ایـران بــسی زن به پا خاسته اند کــه دیـهـیم ها را بـیاراســتـه انـد
    ولــیــــکن در آن دَوْر آن روزگــار بـه ایـران زمـیــن بــود زن شـهریار
    که در رأی و دانشوری سر بُـد است ســزاوار دیـهـیـم و افـسر بُــد سـت
    (همان : ۱۹۹ – ۲۰۰)

     

    موضوعات: بدون موضوع
     [ 09:30:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      پیش بینی بهزیستی روانشناختی افراد براساس کیفیت زندگی و مهارتهای مقابله ای در دانشجویان دانشگاه آزاد- قسمت ۴- قسمت 2 ...

    شوخ طبعی

     

     

     

    معنی

     

     

    معنویت

     

     

    منبع:( مارشال ریو،۲۰۰۵،ترجمه یحی سید محمدی،۱۳۹۱)
    پرورش دادن توانمندی‌هایی که در بالا آمده است دو نتیجه‌ی مرتبط به بار می‌آورد: (۱) پرورش دادن رشد شخصی و سلامتی و (۲) پیشگیری از اینکه بیماری انسان (مثل افسردگی، خودکشی) در شخصیت ریشه‌دار شود (اسنیدر و لوپز، ۲۰۰۲؛به نقل از مارشال ریو،۲۰۰۵).
    نتیجه تصویری برای موضوع افسردگی
    روانشناسی مثبت‌نگر و بهزیستی روانشناختی
    روانشناسی بالینی به شکل سنتی‌اش بر کمبودها و ناتوانی‌های روانی تأکید داشت و انعطاف‌پذیری، تدبیرمندی و توان مراجعان را برای بازیابی به ندرت مد نظر قرار داده است. در ایالات متحده مارتین سلیگمن و همکارانش بنیان‌های روانشناسی مثبت‌نگر را به عنوان متمم رویکردهای کمبود مدار شروع کرده‌اند، روانشناسی مثبت‌نگر چیزی بیش از مطالعه‌ی علمی فضیلت‌ها و توانایی‌های معمولی انسان نیست. این حیطه در چشم‌انداز علمی خود علاقمند به تحقیقات علمی به منظور فهم کامل و گسترده تجارب انسان از کمبود، رنج، بیماری تا شکوفایی، سلامتی، بهزیستی و شادابی انسان می‌باشد (استفان و الکس[۵۱]، ۲۰۰۶؛به نقل از حسینی،۱۳۹۲).
    روانشناسی مثبت‌نگر به شناسایی عامل‌هایی می‌پردازد که سلامت را افزایش می‌دهند، مأموریت روانشناسی مثبت‌نگر این است که نتیجه‌گیری در مورد آنچه را که می‌تواند دنیای بهتری بسازد به جای توسل به عقاید و معانی بیان بر علم پایه‌گذاری کند (کار[۵۲]، ۱۹۵۷، ترجمه حسن پاشا شریفی، نجفی زند و ثنایی، ۱۳۸۵).
    روانشناسی مثبت‌نگر رشته‌ تازه‌ای در روانشناسی است که در اواخر دهه ۱۹۹۰ برپا شده است و تمرکز آن بیشتر بر قدرت و توانایی‌های فرد است تا جست‌وجو در ضعف‌ها و نقص‌های آن، این رشته به دنبال آن است که تصویری از زندگی خوب را به روشنی بیان کند (البته از لحاظ روانشناختی) و برای اینکه مشخص کند چه چیزی زندگی را برای زیستن با ارزش می‌کند از روش‌های تجربی روانشناسی بهره می‌برد.
    مکتب روانشناسی مثبت‌نگر
    موضوع اصلی روانشناسی مثبت‌نگر تحقیق کردن درباره‌ی تجربیات ذهنی مثبت مانند: بهروزی، خشنودی، رضایت خاطر، لذت، امید، خوشبینی، روانی شایستگی، عشق، عشق به کار، جرئت، پشتکار، خودمختاری، مهارت میان فردی، استعداد، خلاقیت، ابتکار، دوراندیشی، فرد، مسئولیت میان فردی، نوعدوستی، وجدان کاری و پرورش دیگران است. روانشناسی مثبت‌نگر رشته‌ فرعی روانشناسی انسانگر نیست، موضوع اصلی این روانشناسی همان است که روانشناسی انسانگرا، را برای خود انتخاب کرده است. به همین خاطر نیز این دو رشته همپوشی زیادی دارند. اما آنچه روانشناسی مثبت‌نگر را از روانشناسی انسانگرا متمایز می‌کند تأکید زیاد آن بر اتکار به پژوهش تجربی برای آزمودن فرضیه ها بر اساس داده‌های بدست آمده است (نینان[۵۳]، ۲۰۰۷؛ به نقل از حسینی،۱۳۹۲).
    روانشناسی مثبت‌نگر به عنوان رویکردی تازه در روانشناسی بر فهم و تشریح شادمانی و احساس ذهنی بهزیستی و همچنین پیش‌بینی دقیق عوامل مؤثر بر آن‌ ها متمرکز است. این رویکرد از منظری مثبت‌گرایانه با ارتقای احساس ذهنی بهزیستی و شادمانی، در عوض درمان نواقص و اختلالات سر و کار دارد. بنابراین روانشناسی مثبت‌نگر مکمل روانشناسی بالینی سنتی است. فهم و درک و شفاف‌سازی شادمانی و احساس ذهنی بهزیستی، موضوع محوری روانشناسی مثبت‌نگر مثبت‌نگر است. روانشناسی مثبت‌نگر گرا از لحاظ علمی از روانشناسی انسان گرا دقیق‌تر است. این‌گونه روانشناسی به انسان می‌نگرد و می‌پرسد «چه می‌توانست باشد؟» روانشناسی مثبت‌نگر به عنوان یک رشته قبول دارد که افراد از آنچه می‌توانند باشند کمترند، همچنین از میزان شیوع آسیب‌هایی نظیر افسردگی، سوء مصرف مواد، بی احساسی و خشونت آگاه است، با این حال عمدتاً به تقویت کردن توانایی‌ها و شایستگی‌های فرد توجه دارد. افراد برای جلوگیری از بیماری‌ باید بتوانند، توانایی‌هایی چون امید، خوشبینی، مهارت، پشتکار، انگیزش درونی و قابلیت روانی را در خود پروردانده و از آن‌ ها بهره ببرند. مسئله این نیست که چطور می‌توانیم ضعف‌های افراد را اصلاح کنیم بلکه اینست که چگونه می‌توانیم توانایی‌های افراد را پرورش دهیم و تقویت کنیم.
    روانشناسی مثبت‌نگر در پی آن است که افراد را نیرومندتر و پربارتر کند و استعداد همه‌ی آنها را شکوفا سازد (ریف، ۱۹۹۸). روانشناسی مثبت‌نگر به سلامت روانی افراد و کیفیت زندگی آنها نگاه می‌اندازد و می‌پرسد چه می‌توانست باشد. این روانشناسی به دنبال آن است که به افراد کمک کند تا توانایی‌ها و شایستگی‌های خود را پرورش دهند، برای همین از آنها نمی‌پرسد که چه عینکی به چشم می‌زنند یا چه کسی را به عنوان الگوی نقش انتخاب می‌کنند بلکه به آنها می‌گوید که قوت‌ها به اندازه‌ی ضعف‌ها اهیمت دارند، انعطاف‌پذیری به اندازه‌ی آسیب‌پذیری مهم است و تکلیف دائمی بذر خوبی پاشیدن، به اندازه مداخله کردن برای برطرف نمودن آسیب حائز اهمیت است (سلیگمن[۵۴]، ۲۰۰۴، ترجمه تبریزی و همکاران، ۱۳۸۸).
    نتیجه تصویری درباره سلامت روانی
    حوزه‌ های اصلی روانشناسی مثبت‌نگر
    هیجانات مثبت
    خصیصه‌های مثبت افراد
    نهادها و سازمان‌های مثبت
    هیجانات مثبت شامل مطالعه درباره‌ی بهزیستی روانشناختی، رضایت و خرسندی از گذشته، سالم و شاداب بودن در حال حاضر، امید و خوش‌بینی برای آینده است. خصیصه‌های مثبت افراد شامل مطالعه‌ی توانمدی‌ها و فضیلت‌ها مانند استعداد عشق، کار، شجاعت، رحم و شفقت، خلاقیت، کمال، خودشناسی، تساهل، خودکنترلی و حکمت فرزانگی می‌باشد. فهم و درک سازمان‌ها و نهادهای مثبت مستلزم بررسی توانمندی‌ها و ویژگی‌هایی است که برای پرورش و گسترش جامعه‌ی بهتر لازم است مانند عدالت، مسئولیت‌پذیری، نزاکت و ادب اجتماعی، وجدان کاری، بردباری، سعه صدر یعنی ایجاد سازمان‌های مدنی که افراد را به سمت شهروندهای ایده‌آل هدایت می‌کند. در کل روانشناسی مثبت مطالعه شرایط و فرایندهایی است که در ترقی با بهینه کردن کارکردها و پتانسیل‌های انسان‌ها، گروه‌ها، سازمان‌ها و نهادها نقش دارد (میشل[۵۵]، ۲۰۰۶؛ به نقل از حسینی، ۱۳۹۲).سلیگمن (۱۹۹۸) در پاسخ به این سؤال که چرا امروزه به روانشناسی مثبت‌نگر نیاز داریم معتقد است که در گذشته،روانشناسی هزینه زیادی را برای بیماری‌ها و ضعف‌ها پرداخت نموده است و کمتر به عوامل مثبت و انسانی ارزش داده است، مثلاً روانشناسان ملاک‌های تشخیصی و آماری بیماری‌ها[۵۶]DSM را تدوین کردند و روانشناسان اثرات زیان‌آور استرس‌های محیطی را بر روی بدن نشان دادند و روانشناسان شناختی مشخص کردند که خطاهای شناختی باعث شکل‌گیری بسیاری از اختلالات می‌شود. اما این حوزه بر این عقیده تأسیس شده که افراد دوست دارند زندگی خود را معنادار و کاملتر کنند و به دنبال افزودن تجربه خود از عشق و کار هستند و به دنبال ترویج و گسترش عواملی هستند که آن را بهترین چیز در درون خود می‌دانند. روانشناسی مثبت‌نگر می‌تواند با تشویق افراد به سوی پذیرفتن رفتارها و تمرینات ذهنی و ارتقاء سطح بهینه و نهفته در وجود هر شخص علاوه بر اینکه از شکل‌گیری بسیاری از اختلالات جلوگیری کند باعث ایجاد شادی و رضایت در زندگی افراد شود.
    تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
    لذا می‌توان گفت که هدف روانشناسی مثبت‌نگر ریشه کنی و از بین بردن آسیب شناسی نیست بلکه هدف آن ساختن عواملی است که در انسان قابلیت رشد و تحول دارد، بدون آنکه بخواهد ضرورت و اهمیت آسیب‌شناسی را انکار کند (آنجلا[۵۷]، ۲۰۰۴). به همین علت امروزه روانشناسان مثبت در مقابل ملاک‌های تشخیصی و آماری بیماری‌ها یک نظام طبقه‌بندی به نام شناسایی و طبقه‌بندی توانمندی‌های انسان[۵۸] به جود آورده‌اند بدین معنی که روانشناسی مثبت‌نگر به شناسایی و طبقه‌بندی توانمندی‌هایی در انسان می‌پردازد که می‌توانند برخلاف بیماری‌ها عمل کنند. خود این توانمندی ها در شش بخش طبقه‌بندی شده‌اند که عبارتند از:
    خرد و دانایی
    شجاعت
    تنوع‌طلبی
    عدالت‌جویی
    اعتدال
    تعالی (آنجلا، ۲۰۰۴).
    بنابراین روانشناسی مثبت‌نگر با ترویج یک رویکرد کل‌نگر که به طور مساوی هم به تجارب منفی و هم تجارب مثبت اهمیت می‌دهد در پی ساختن و گسترش خصوصیات و کیفیاتی است که باعث بالا رفتن رضایت از زندگی در افراد و جوامع می‌شود. شاید گفته شود که روانشناسی مثبت‌نگر فقط راجبع به تجارب مثبت است گرچه نیاز به فهم بیشتری از تجارب مثبت وجود دارد اما هدف روانشناسی مثبت‌نگر درآغاز، تسریع کردن تغییر درکانون روانشناسی از تمایل تنها به اصلاح کردن انحرافات در زندگی، به ساختن خصوصیات و کیفیات مثبت می‌باشد به همین دلیل روانشناسی مثبت حوزه‌هایی مانند: شادی، رشد فردی، بهزیستی روانی، خوش‌بینی،خودمختاری، مکانیسم روانی انطباقی، هیجانات و سلامت،خردمندی، فضیلت،خلاقیت، استعدادها را مورد توجه قرار می‌دهد. (سلیگمن، ۲۰۰۰؛ به نقل از بیانی و همکاران، ۱۳۸۷).
    حوزه های تحقیقاتی روانشناسی مثبت نگر
    روانشناسان مثبت‌نگر سه حوزه‌ی تحقیقی را برای خود مطرح نموده‌اند که این سه حوزه عبارتند از:

     

     

    تحقیق در زندگی دلپذیر و یا زندگی لذت‌بخش

    مطالعه‌ی زندگی خوب یا زندگی متعهدانه

    تحقیق در زندگی معنادار یا زندگی در پیوند با جهان (کار،۱۹۵۷، ترجمه شریفی و همکاران، ۱۳۸۵).

     

    در حوزه‌ی اول یعنی تحقیق در زندگی دلپذیر محققان در پی آن هستند که بدانند چگونه مردم می‌توانند به بهترین سطح تجربه‌های حسی خوشایند به عنوان جزئی از زندگی طبیعی‌شان دست بیابند. منظور از این تجربیات حسی خوشایند تجاربی نظیر حس برقراری رابطه‌ی خوب با دیگران، امیدواری، علاقمندی و تفریح نمودن است.

    در حوزه‌ی دوم یعنی زندگی متعهدانه محققان احساس سرشار شدن در احساسات منحصر به فردی را که از کارهای ابتدایی و معمول زندگی سرچشمه می‌گیرد را مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهند. این احساسات وقتی شکل می‌گیرند که فرد حس می‌کند تکلیفی را که به او داده‌اند با توانایی هایش هماهنگ است و مطمئن باشد که از پس آن بر می‌آید.

    در حوزه‌ی تحقیقی زندگی معنادار محققان می‌خواهند بدانند که مردم چگونه احساسات مثبت خود را به سوی بهزیستی و تعلق داشتن به معنایی مثبت هدایت می‌کنند و مهمتر اینکه می‌خواهند بدانند مردم چگونه می‌توانند احساس کنند که یک جزء کوچک اما فعال و، مشارکت کننده در یک جهان بزرگتر هستند. احساساتی از قبیل جزئی از طبیعت بودن، عضو یک گروه اجتماعی، یک نهضت یا نظام باوری (کار،۱۹۵۷،ترجمه پاشا شریفی و همکاران، ۱۳۸۵).

    برای

    موضوعات: بدون موضوع
     [ 09:30:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت

      تاثیر-شیوه-های-تصمیم-گیری-مدیران-بر-عملکرد-سازمان- قسمت 3 ...

    الف – عوامل عقلایی:
    منظور، عوامل قابل اندازه گیری از قبیل هزینه، زمان، پیش بینی ها و غیره می باشد. یک تمایل عمومی وجود دارد كه بیشتر بدین عوامل پرداخته و عوامل غیر كمی را از یاد ببریم.
    ب – عوامل روانشناختی:
    مشاركت انسان در پدیده تصمیمگیری روشن است. عواملی از قبیل شخصیت تصمیم گیر، توانائی های او، تجربیات، درك، ارزشها، آمال و نقش او از جمله عوامل مهم در تصمیم گیری می باشند.
    ج – عوامل اجتماعی:
    تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
    موافقت دیگران بخصوص كسانی كه تصمیم به نوعی بر آنان تاثیر می گذارد، از مسائل مهم تصمیم گیری است. توجه به این عوامل از مقاومت دیگران در برابر تصمیم می كاهد.
    د – عوامل فرهنگی:
    محیط دارای لایه های فرهنگی متعددی است كه به نام فرهنگ منطقه، فرهنگ كشور و فرهنگ جهانی خوانده می شود. همچنین فرهنگ خود سازمان نیز باید مطمح نظر قرار گیرد. این فرهنگها بر تصمیم فردی و یا سازمانی ما در قالب هنجارهای مورد قبول جامعه، رویه ها و ارزشها تاثیر می گذارند.
    (بابایی زکیلکی ،1379، 20).
    1 – 2 – بیان مسئله
    در عصرحاضر به دلیل پیچیدگی‌های عدیده‌‌ی موجود در زندگی انسان حركت به سوی تخصصی شدن كارها روند فزاینده‌ای یافته است. همین امر منجر به اقداماتی توسط فرهیختگان و اندیشمندان جوامع مختلف گردیده است، تا انسان امروزی را از مسایل فراروی خویش سربلند بیرون آورند. حل این مسایل در هر جامعه‌ای از طریق به وجود آمدن سازمان‌های پویا، نیرومند و بالنده امكان‌پذیر است تا بتواند ضمن تفكیک كاركردهای اجتماعی در جهت اهداف خاصی در راستای پاسخگویی به نیازهای اجتماعی گام‌های مؤثری را بردارد و هر كجا كه سخن از سازمان و گروه‌های كاری در قالب رسمی و غیر رسمی برای تحقق نیازهای اجتماعی به میان می‌آید، مدیریت و رهبری محور فعالیتهای آن قرار می‌گیرد، زیرا تا نیروی انسانی متخصص و مدیران لایق و كارآمد وجود نداشته باشند از منابع مادی، انسانی و مالی استفاده مناسب به عمل نمی‌آید. تصمیم گیری اصل و اساس وظایف مدیر را تشکیل می دهد و مهارت مدیر در تصمیم گیری خود را در کارایی وظایف و در کیفیت خدماتی که او ارائه می دهد نمایان می سازد. (مرتضایی مقدم،1380،11).
    محققان و نظریه پردازان توافق دارند که تصمیم گیری یکی از متداول ترین و اساسی ترین نقش های کاری مدیران است. در واقع سایمون که به خاطر کارش بر روی تصمیم گیری موفق به دریافت جایزه نوبل شد تا آنجا پیش رفت که تصمیم گیری را مترادف مدیریت توصیف کرد.الوین تافلر می گوید: ” اگر چه تصمیم گیری هرگز کار سهل و ساده ای نبوده است ولی بخصوص در شرایط امروزی، تصمیم گیری در سازمان بسیار دشوار و تبدیل به وظیفه ای شده است که انجام صحیح آن، تمامی توان مدیر را می طلبد “. در عصری که تغییر و تحولات سریع و فزاینده از جمله مشخصات آن است، آهنگ تصمیم گیری نیز شتاب زیادی به خود گرفته است و نیاز به تصمیم گیری سریع برای مقابله با فعل و انفعالات سریع در محیط، شرایطی را بوجود آورده است که زمان تحقق و تعمق و تصمیم گیری را برای مدیران بسیار کوتاه نموده است. در واقع مدیران امروزی خود را مجبور به اتخاذ تصمیمات بیشتری در رابطه با موضوع و مسائل متنوع و گسترده تری، در زمان کوتاه تری می بینند.
    موفقیت مدیران در سازمانها در گرو مهارتهای آنان در برنامه ریزی خوب، سازماندهی، هدایت و کنترل است. باید بدانیم که نقطه عطف در بکارگیری تمامی این مهارتها به گونه ای نیکو، همانا بهره مند بودن مدیران از مهارتهای تصمیم گیری است. به عبارت دیگر تمامی فعالیت های مدیران در ارتباط با تصمیم گیری است. تصمیم گیری به عنوان کلید فهم پیچیدگیهای سازمان و مدیریت است و بنا به گفته سایمون تصمیم گیری جوهر اصلی مدیریت است و حتی می توان آن را مترادف با آن دانست.
    واضح است که آنچه اساس اقدامات و محل شکل گیری فعل و انفعالات به حساب می آید تصمیمات و تصمیم گیری است و همه اقدامات مدیر آمیخته به تصمیم گیری است و به همین جهت است که مدیریت را با تصمیم گیری معادل می گیرند و از همین مرحله است که جهت گیری ها و مراحل بعدی کار و فعالیت بصورت عملی آغاز می شود. قابل ذکر است که، تصمیم گیری موثرنیز در شرایط پیچیده دنیای کنونی مستلزم بهره گیری شایسته از تواناییها، خلاقیت ها، مهارتها، دانش و بینش منسجمی است که مبتنی بر هوشمندی و استعداد ویژه ای باشد و با در نظر داشتن نقش عوامل تخصصی تصمیم و طرز تلقی های مدیریتی، فرایند تصمیم گیری مدیریتی را به نحوی می توان هدایت نمود که از طریق اعمال مقوله های اثر بخشی امکان کسب پیامدهای تصمیم راهبردی در حد مطلوبی جستجو شود و برای پیامد های نا طلبیده آن نیز آمادگی های لازم تدارک دیده شود. کیفیت طرحها و برنامه ها ،اثر بخشی و کارآمدی راهبردها و کیفیت نتایجی که از ِاعمال آنها بدست می آید، همگی تابع کیفیت تصمیماتی است که مدیر اتخاذ می کند پس چه بهتر است که مدیران روش هایی که تصمیم می گیرند را بشناسند و سعی در رفع نواقص این روشها بنمایند و نقاط قوت خود را برای بهبود برنامه ها ارتقاء دهند.
    به دلیل اینکه تصمیم گیری فرایندی است که نه تنها به اتخاذ تصمیم، بلکه به اجرای آن نیز منتهی می شود، ضرورت بررسی دقیق آن و نحوه ی اجرای درست آن نیز احساس می شود و بر این اساس است که بنا به ضرورت نقش تصمیمات مدیریت در کارایی، بهره وری و در نهایت اثر بخشی سازمان، در این پژوهش محقق قصد دارد که به بررسی شیوه های تصمیم گیری

    دانلود متن کامل پایان نامه در سایت fumi.ir
    مدیران بر عملکرد سازمان ها بپردازد . درحالیكه همه ما در زندگی تصمیم می گیریم، اما همگی در تصمیم گیری هایمان موفق نیستیم. آنچه مسلم است عوامل زیادی بر توانایی تصمیم گیری ما اثر می گذارد. تحقیقاتی كه در زمینه تصمیم گیری انجام یافته است، نشان می دهد كه عامل اصلی موثر بر یک تصمیم گیری صحیح مربوط به روش هایی است كه فرد در ارزیابی گزینه های موجود اتخاذ می نماید. بجز چند مورد استثناء، كه فرد در آن از آنچه انجام می دهد كاملا اطمینان دارد، كلا تصمیم گیری همواره با احتمال همراه است. یعنی همواره احتمال موفقیت و یا شكست وجود دارد.
    بنابراین، بهبود مهارت تصمیم گیری به معنای آن است كه هر فرد باید تفاوت های میان گزینه های تصمیم گیری را افزایش دهد. تصمیات بد گاهی اوقات به بخش هایی از پروسه تصمیم گیری مربوط می شود. مثلا راه حل ها خوب تعریف نشده اند و یا اطلاعات صحیح جمع آوری نشده و یا تحلیل هزینه-منفعت بخوبی انجام نشده است. اما گاهی شكست در تصمیم گیری به پروسه آن مربوط نشده، بلكه به ذهن تصمیم گیر و نقائص آن در انتخاب صحیح باز می گردد. (دانشفر ، 1380،16).
    1 – 3 – اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
    تصمیم گیری از اجزای تفكیک ناپذیر مدیریت به شمار می آید و در هر وظیفه مدیریت به نحوی جلوه گر است. در تعیین خط مشیهای سازمان، در تدوین هدف ها، طراحی سازمان، انتخاب، ارزیابی و در تمامی افعال و اعمال مدیریت تصمیم گیری جزء اصلی و ركن اساسی است. تصمیمگیری به عنوان اولین وظیفه مدیر در اداره امور سازمانها به قدری مهم است كه برخی صاحب نظران سازمان را شبكه تصمیم و مدیریت را عمل تصمیم گیری تعریف كرده اند.
    هر نوع تصمیم درست و یا غلط مدیر بر عملکرد کلی سازمان تاثیر می گذارد .
    1 – 4 – اهداف و فرضیه ها
    1 – 4 – 1 – اهداف
    هدف آرمانی:
    انجام پژوهشی که حاصل آن ایجاد قابلیت های لازم در تصمیم گیری به موقع و متناسب و در نهایت بهبود عملکرد سازمان می باشد.
    هدف کلی:
    تعیین ارتباط بین عوامل موثر بر تصمیم گیری و بهبود عملکرد سازمان
    اهداف ویژه:
    1 – بررسی سبک های تصمیم گیری مدیران
    2 – بررسی سبک تصمیم گیری مدیران مرد و زن
    3 – بررسی سبک تصمیم گیری با توجه به سابقه مدیران
    هدف کاربردی:
    نتایج این پژوهش می تواند در ارتقاء کیفیت تصمیم گیری مدیران در کلیه سطوح سیاستگذاران ، مدیران و کارکنان و کلیه علاقمندان به پژوهش های کاربردی در حوزه تصمیم گیری مورد استفاده قرار گیرد.
    1 – 4 – 2 – فرضیه ها
    1 – بین سبک های تصمیم گیری مدیران تفاوت وجود دارد .
    2 – بین تصمیم گیری مدیران زن و مرد تفاوت وجود دارد .
    3 – بین تصمیم گیری مدیران دارای سوابق مختلف تفاوت وجود دارد .
    1 – 5 – نتایج مورد انتظار پس از انجام این تحقیق
    بهبود و تقویت ، جو سازمانی و شیوه های تصمیم گیری مدیران ، سبب می شود که مدیران با تسلط بر وظایف خود، مسائل و مشکلات را در فرایند تصمیم گیری خود با دیدی جامع در نظر بگیرد و زمینه ی ارتقای فرایندهای یاددهی و یادگیری را تسهیل کنند . این مطلب باعث بالا رفتن فرهنگ سازمانی ، بهبود جو سازمانی، افزایش روحیه و کارایی کارکنان می گردد و مدیر را صرفاً از یک مجری بخشنامه و آیین نامه خارج کرده ، به یک همکار و رهبر تبدیل می کند .همچنین محیط کاری را یک مجموعه صمیمی، عمیق، پویا و رو به رشد گردانیده که هر روز آن دفتری تازه از شکوفایی توانمندیهای کارکنان است و دیگر محیط کاری برای کارکنان یک محیط خشک ، رسمی و غیر قابل تحمل نخواهد بود.
    1 – 6 – قلمرو تحقیق
    این تحقیق در قلمرو زمانی شش ماهه اول سال 1393، با موضوعیت تاثیر شیوه های تصمیم گیری مدیران بر عملکرد سازمان انجام گردیده است .
    1 – 7 – قلمرو زمانی و مکانی انجام تحقیق
    این تحقیق در منطقه استان البرز، کرج، هشتگرد و در مجموعه های فرمانداری شهرستان ساوجبلاغ ، بخشداری مرکزی ، بخشداری چندار ، بخشداری چهار باغ ، شهرداری گلسار، اداره امور اقتصادی و دارایی منطقه ، اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی منطقه ، اداره مدیریت بحران ، کمیسیون بانوان شهرستان و همچنین بخش ها و نهاد های خصوصی شورای اسلامی شهرستان ساوجبلاغ ، شورای اسلامی بخش مرکزی ، شرکت طب راماز و سازمان طرح ترافیک انجام شده است.
    عکس مرتبط با اقتصاد
    1 – 8 – تعریف واژها و اصطلاحات تخصصی
    عوامل روانشناختی:
    مشاركت انسان در پدیده تصمیم- گیری روشن است. عواملی از قبیل شخصیت تصمیم گیر، توانائی های او، تجربیات، درك، ارزشهاو نقش او از جمله عوامل مهم در تصمیم گیری می باشند.
    عوامل فرهنگی:
    محیط دارای لایه های فرهنگی متعددی است كه به نام فرهنگ منطقه، فرهنگ كشور و فرهنگ جهانی خوانده می شود. همچنین فرهنگ خود سازمان نیز باید در نظر قرار گیرد. این فرهنگها بر تصمیم فردی و یا سازمانی ما در قالب هنجارهای مورد قبول جامعه، رویه ها و ارزشها تاثیر می گذارند.
    تصمیم گیری در شرایط اطمینان:
    این نوع تصمیم گیری برای زمانی است كه كلیه متغیرهای موثر موجود در آن ثابت فرض شوند. به زبان دیگر تصمیم گیرنده نتیجه تصمیم را می داند. مدلسازی برای این شرائط از تصمیم گیری بیشتر بر اساس مدلهای ریاضی و مشخص مانند تجزیه و تحلیل هزینه-منفعت، مدلهای كلاسیک بهینه سازی، كنترل موجودی، برنامه ریزی خطی است.
    تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان:
    این بخش خود به دو حالت تصمیم گیری در
    حالت عدم اطمینان كامل و تصمیم گیری در شرائط ریسك تقسیم میگردد.
    تصمیم گیری عقلایی :
    بدین معنی است كه بازیگر سیاسی با انتخاب روبروست. فرد در تصمیم گیریهای خود همواره تصمیماتی اتخاذ خواهد كرد كه بهترین تصمیم ممكنه بوده و تصمیماتی است كه امكان و احتمال نیل به اهداف و مقاصد او را به حداكثر می رساند. در این سبک تصمیم گیری فرد از همه راه حل ها مطلع است و می داند كه هر تصمیمی به چه نتیجه ای می انجامد و می تواند نتایج حاصل از تصمیم گیری را بر حسب اولویت (بیشترین نفع) مرتب و سازماندهی كند تا با بهره گرفتن از یک استراتژی بهینه سازی حصول به اهداف را به حداكثر رساند، بنابراین افراد در این سبك تمامی راه حل های ممكن را تعیین و ارزشیابی نموده و با تعیین عواقب هر یک از این راه حل ها بهترین راه حل را انتخاب می كنند.
    سبك تصمیم گیری شهودی:
    این سبک، فرایندی نا خود آگاه تصمیم گیری است كه درسایه تجربه های استنتاج شده به دست می آید. و مبنتی بر احساسات و یادگیری ضمنی افراد است و الزاماً سوای تجزیه و تحلیل معقول عمل نمی كند، بلكه این دو مكمل یكدیگراند. پس در این شیوه تصمیم گیرنده از یک رویه نظامند استفاده نمی كند و در هنگام اتخاذ تصمیم از تجربه و آگاهی های ضمنی خود سود می جوید.
    سبك تصمیم گیری وابستگی:
    پارکر و همکاران او معتقدند که این سبک بیانگر عدم استقلال فكری و عملی تصمیم گیرنده و تكیه بر حمایتها و راهنمایی های دیگران در هنگام اتخاذ تصمیم است و آگاهی های دیگران در هنگام این نوع تصمیم گیری نقش اساسی دارد بنابراین در این شیوه تصمیم گیرنده متکی به عقاید دیگران بوده و نقش منفعلی دارد.
    سبك تصمیم گیری آنی:
    بیانگر شرایط اضطراری است که فرد بدون پشتوانه فكری قبلی، بلافاصله در کمترین زمان ممکن تصمیم اصلی خود را اتخاذ می كنند. البته ممكن است این شیوه تصمیم گیری معلول شرایطی باشد كه برای مدیر ایجاد می شود. البته استفاده از این سبك به معنی گرفتن تصمیمات خام و ناپخته نیست، زیرا در این شیوه نیز مدیر بر اساس تجربه و اطلاعاتی كه دارد تصمیم گیری می كند.
    سبك تصمیم گیری اجتنابی:
    به عقیده پارکر و همکاران او این سبک به معنی، به تعویق انداختن تصمیم گیری در هنگام مواجهه با مشكلات و طفره رفتن از واكنش نسبت به مساله رخ داده شده می باشد. در این شیوه تصمیم گیرنده تمایل دارد كه از هر گونه اتخاذ تصمیم اجتناب كرده و تا حد امكان از موقعیت تصمیم گیری دوری جوید به گونه ای كه می توان گفت افراد از گرفتن تصمیم وحشت داشته و نگران عواقب تصمیم خود می باشند.
    تصمیم گیری رفتاری:
    هنگامیكه محدودیت های ذهنی و شعوری تصمیم گیرنده در تجزیه و تحلیل كامل مسائل آشكار می شود، و هنگامی كه ناتوانی او در استفاده كامل از اطلاعات و در تركیب، پردازش و عمل آوری این اطلاعات تشخیص داده می شود، زمانی كه مشاهده میگردد كه اكثر مسائل دارای ماهیتی غامض و پیچیده است، و سرانجام هنگامی كه در می یابیم كه لازمه جمع آوری و كسب اطلاعات، تحمل هزینه های سنگینی است، سئوالی كه طبیعتا به ذهن متبادر می شود، آن است كه تحت این شرایط، اصولا برخورد یک مدیر با مسئله تصمیم گیری چگونه می تواند باشد و مدیر چگونه می تواند تصمیمی اتخاذ نماید كه بهترین تصمیم باشد؟
    تصمیم گیری عاطفی:
    در این شیوه، تصمیم گیری بیشتر حالتی اجتماعی دارد و مدیر در هنگام تصمیم گیری امکان دارد با توجه به ارتباطات اجتماعی و ملاحظات اجتماعی به اتخاذ تصمیم بپردازد که در این شرایط دیگر همه ی جوانب تصمیم گیری متفکرانه یا بخردانه را در نظر نمی گیرد . مدیرانی که به شیوه ی عاطفی تصمیم می گیرند، واقع گرا هستند و بیشتر در مدیریت خود به واقعیت ها توجه می کنند .
    تصمیم گیری متفکرانه:
    مدیرانی که شیوه ی تصمیم گیری آنها اهل تفکر می باشد بیشتر اهل منطق هستند و در تصمیم گیری های خود از روش های تحلیلی استفاده می کنند. این شیوه بیانگر این است که تصمیم گیری شامل انتخاب آگاهانه از میان شق ها به منظور به حداکثر رساندن منفعت های سازمان است . این مدل نیازمند تعریف جامع مسئله ، ملاحظه فراگیر شق ها و جمع آوری و تجزیه و تحلیل موشکافانه داده هاست .
    تصمیم گیری احساسی:
    در این شیوه، احساسی بودن با تصمیم گیری براساس ارزش های شخصی نمایان می گردد. گرچه احساسات می تواند نقشی در تصمیم گیری ها داشته باشند، احساسی بودن در اینجا بدین معناست که یک مدیرصرفاً با توجه به آنچه برای خود و برای دیگران مهم است تصمیم بگیرد. و تصمیم گیری بر خلاف روش عاطفی بیشتر حالتی فردی دارد و مدیر بنا به احساسات فردی و درونی که گاهی حتی بصورت ناخوداگاه و ناخواسته است به تصمیم گیری می پردازد و می توان گفت که این شیوه، تقریباً حالت منطقی خود را از دست می دهد.
    2 – مدل تحقیق
    تصمیم گیریشهودی

     

    موضوعات: بدون موضوع
     [ 09:29:00 ب.ظ ]



     لینک ثابت
     
    مداحی های محرم